【株式会社アバントグループ】【アバントG】人事労務事務※社会保険手続き・労務事務全般◆専門性高める◆フレックス◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【アバントG】人事労務事務※社会保険手続き・労務事務全般◆専門性高める◆フレックス◆東証プライム上場


～CHRO直下の人事組織で労務領域の専門性を高める／入退社・社保手続きなど幅広い人事オペレーションを担当／チームローテーションにより給与・制度企画・業務改善にも挑戦可能～

■募集背景：
アバントグループでは事業拡大に伴い、グループ各社の人事オペレーション体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、入社・退社・休職・復職に伴う各種手続き、社保手続きなどの労務業務を中心に担当いただきます。
労務領域の専門知識も重要ですが、それ以上に、マルチなタスクを正確に整理し、期限を守りながら着実に業務を遂行できることを重視しています。
グループ会社の従業員や関係者と連携しながら、人事オペレーションを安定的に支える役割を担っていただきます。

■組織構成：
人事部はCHRO直下で11名が在籍。そのうち給与労務グループは8名で構成されています。

■具体的な業務内容：
グループ各社における人事労務領域の実務を担当いただきます。各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行がミッションとなります。
◎入社、休職、退職に伴う各種手続き
◎社会保険・雇用保険の加入、変更、喪失手続き
◎人事システムへの情報登録・更新
◎従業員からの各種問い合わせ対応
◎労務関連書類の管理、関連事務全般

ご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、ご希望に応じてチーム内ローテーションをしていくことにより、キャリアアップや専門性をさらに高めていただくことも可能です。
◎給与計算
◎従業員の労務管理
◎人事制度企画
◎各種業務の効率化、生産性を高める企画・実行
といった業務のオペレーション遂行力を重視しています。

■キャリアパス：
ご志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。
・人事労務領域において対応領域の拡大
・業務改善や標準化への関与
ご希望に応じて人事制度企画やマネジメントといったステップも可能です。
チーム内でのローテーションを通じて、専門性と領域の広がりの双方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】