【株式会社アルバイトタイムス】【渋谷／週３リモート】採用コンサルタント※管理職◆スタンダード上場G／年休120／副業OK／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【渋谷／週３リモート】採用コンサルタント※管理職◆スタンダード上場G／年休120／副業OK／働き方◎


【人材業界出身者活躍中！／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／裁量◎】

採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。
入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。
一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。

◆具体業務内容：
・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘
　新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など）
・初期商談～プロジェクト組成
　企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで
・採用支援におけるマッチングサポート
　課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ
・オンボーディング後の顧客フォローアップ
　プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施
・企業向け採用コンサルテーション業務
　必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供

担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度）

◆このポジションの魅力：
企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。
採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。

◆働き方：
・年間休日120日
・リモート制度（週3日）

◆株式会社WHOMについて：
株式会社WHOM（フーム）は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック・RPO（採用代行）企業です。採用コンサルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。

同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーをアサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】