正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
未経験歓迎【東京/転勤無し】未経験から育てる営業コンサル◆年収472万~/研修制度◎/土日祝休み
「営業・接客経験はあるけれど、この先も通用するスキルを身につけたい」「数字を追うだけでなく、課題解決やコンサルにも挑戦したい」と感じている方へ
当社では、これまで多くの企業様に提供してきた営業コンサルティングのノウハウを、自社の育成制度にも応用しています
一部のトップ営業だけが活躍する属人的な環境ではなく、「未経験でも成果を出せる仕組み」を確立しているため、販売・接客業出身者も多数活躍しています
■この仕事で得られること
★営業未経験から法人営業・コンサルティングスキルが身につく
★営業の再現性を学び、市場価値の高い人材を目指せる
★チームで支援するため、一人で抱え込む環境ではない
■仕事内容
クライアント企業の営業活動をサポートし、売上向上や営業組織の成長を支援する仕事です
営業活動の改善提案から実行支援まで行い、まずは営業支援業務からスタート。段階的にコンサルティング業務へ挑戦いただきます
・顧客との打ち合わせ
・商談支援・営業サポート
・提案資料の改善
・データ分析・課題発見
・改善施策の企画・提案
将来的には営業戦略の立案や組織改善など、企業経営にも関わる提案ができるコンサルタントを目指していただきます
■入社後の流れ
まずは営業の基礎知識や商談の進め方を学びます
独自の育成プログラムやロールプレイングを通じて、営業未経験でも安心して知識を習得できる環境です
先輩社員との商談同席を中心に実務を学びます
プロジェクトへ参加しながら、顧客分析、営業課題の整理、提案内容の改善などを担当します
■未経験でも成長できる理由
当社の特徴は、「営業の成功体験を仕組み化していること」です
実際に企業への営業コンサルティングで活用しているノウハウを社内にも展開しており、
・営業マニュアル
・商談ナレッジ
・成功事例の共有
・定期的なFB などの仕組みを整備しています
■チームで成果をつくる文化
当社では個人任せの営業スタイルではありません
プロジェクトごとにチームを組み、メンバー同士で相談しながら課題解決を進めます
一人で悩み続けることなく成長できる環境です
「何者かになりたい」 「今の自分を変えたい」 「将来も通用するスキルを身につけたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ? 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A1出口より徒歩6分 ? 京急本線・都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」A3出口より徒歩6分 ? JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 472万円~655万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~329,000円 固定残業手当/月:64,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~409,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ■モデル年収 年収1,100万円(マネージャー、中途2年目) 年収750万円(コンサルタント・中途2年目、主任クラス) 年収550万円(セールスマネージャー・中途1年目、一般社員) ※コンサルタント平均給与:850万円 ※マネージャー平均給与:1090万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■人事評価:成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。 <その他補足> ・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・リファラル採用御礼金 ・結婚御祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【休日】年末年始休暇 【休暇】年次有給休暇(10日※MAX20日) 【特別休暇】リフレッシュ休暇(年6日/有給) 長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件 ・販売、接客、サービス業など顧客折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動された経験をお持ちの方 ・将来的に営業力やコンサルティングスキルを身につけたい方 ■求める人物像 ・素直に学び、新しいことを吸収できる方 ・チームで協力しながら成果を目指したい方 ・自ら考え行動することにやりがいを感じる方 ・20代のうちに成長し、自分の強みを身につけたい方 ・未経験から営業やコンサルティングに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Grand Central |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6315 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、企業の営業課題に対し、戦略立案から現場での実行支援、組織への定着までを一気通貫で支援するセールスコンサルティングカンパニーです。 営業代行や戦略提案のみに留まらず、営業組織そのものの変革に伴走し、クライアントの事業成長を実現しています。 キーエンスやSalesforceなど営業領域の第一線で活躍してきたプロフェッショナルが集結し、営業戦略の策定、営業組織構築、DX推進、人材育成まで幅広い領域を支援しています。 ■ミッション 「セールスの常識に、革命を。」 日本企業が抱える営業課題に対し、従来の手法や慣習にとらわれず、本質的な課題解決を追求することが当社の使命です。 営業を属人的なものではなく、再現性のある仕組みとして確立し、企業や産業の成長を支えるインフラとなることを目指しています。 クライアントに深く入り込み、成果創出まで伴走することで、新しい営業のスタンダードを創り続けています。 ■ビジョン セールスコンサルティングのインフラカンパニーへ 営業組織の戦略設計から実行、DX推進、人材育成までを包括的に支援することで、日本企業の成長を支える存在を目指しています。 労働人口の減少や市場環境の変化が進む中で、営業組織の生産性向上は企業経営における重要課題です。 セールスの専門知見を活かし、企業価値向上と社会全体の発展に貢献していきます。 ■特徴 急成長を続けるセールスコンサルティングファーム。 現在は東京・名古屋・大阪を拠点に事業を展開し、多様な業界の企業に対して営業変革を支援しています。 戦略立案だけでなく、実行・定着まで手掛けるコンサルティングスタイルを強みに、営業のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境があります。 ■組織風土 平均年齢は29歳。若手にも積極的に裁量を与え、年齢や年次に関係なくチャレンジできる風土があります。 「全員主役」の考え方を大切にしており、一人ひとりが主体的に課題解決へ向き合いながら成長できる環境です。 役職や経験に関わらず意見発信が歓迎されるため、自らキャリアを切り拓いていきたい方には最適なフィールドがあります。 また、成果だけでなくチームで価値を生み出すことも重視しており、切磋琢磨しながら高い目標に挑戦できる組織文化が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://grandcentral.jp |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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