【株式会社トライトエンジニアリング】【名古屋】人材コーディネーター(派遣スタッフサポート)◆業界未経験者活躍◆建設業界の人材不足に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【名古屋】人材コーディネーター(派遣スタッフサポート)◆業界未経験者活躍◆建設業界の人材不足に貢献


＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業／インセンティブあり＞
■業務概要
建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細
建設業界で働く派遣スタッフの定着支援と、企業の人材課題解決を担う人材コーディネーター（派遣スタッフフォロー）のお仕事です。
スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、派遣先企業との信頼関係を築き、双方にとってより良い就業環境をつくっていきます。
人と企業をつなぐ「架け橋」として、多くの方から感謝されるやりがいの大きなポジションです。

◎求職者への対応
・求職者との面談／キャリアサポート
・面接対策、職場見学の同行
・条件調整、入社までのフォロー
・就業後のフォロー、関係構築
◎法人顧客への対応
・顧客獲得のための新規開拓架電
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・採用にあたっての雇用条件などの交渉

■魅力ポイント
◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。

◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、年功序列でなく頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】