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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【南青山】業務推進室候補者(クラウド推進/DX企画・推進業務)◇楽天G/福利厚生◎
■業務詳細
1. DX推進に向けた開発プロセス・ガバナンスの刷新
・開発スピード向上のためのCI/CDパイプライン、DevOps文化の全社浸透および標準化の推進
・AI導入(AI駆動開発)を前提とした、開発ライフサイクル全体(要件定義~リリース)のワークフロー再設計
・開発組織のパフォーマンスを可視化する指標(DORAメトリクス等)の導入と、改善サイクルの定着化
2. クラウドネイティブ化の戦略策定と組織的推進
・全社的なクラウド移行ロードマップの策定および実行管理
・クラウド利用におけるコスト最適化(FinOps)体制の構築と、各開発チームへのガバナンス適用
・レガシーシステムからクラウドネイティブアーキテクチャへの移行に向けた、技術選定および移行計画のリード
3. 組織横断的なITリソースの最適化プロジェクト
・各プロダクトチームと連携した、技術課題の抽出および組織横断的な解決策の立案
・ベンダー戦略の策定および開発パートナーとの戦略的なアライアンス構築・管理
・開発組織の拡大に伴う、生産性を最大化するための組織構造や評価制度の改善提言
■採用背景
ユーザー数やトランザクションの急増に伴い、開発組織のさらなる進化が急務となっています。クラウド化によるインフラの柔軟性向上や、AI活用による開発生産性の劇的な改善は、もはや手段ではなく「経営の最優先課題」です。この変革を加速させるため、技術的知見を基盤に、組織横断的なDX企画やクラウド推進を牽引できるリーダーを募集します。
■組織構成
ミッションは、DXの推進とクラウドネイティブなインフラへの移行を通じ、開発組織の生産性とビジネスの俊敏性を最大化することです。組織のワークフロー、評価制度、ベンダー戦略までを含めた「IT組織の変革」を主導する部署です。
・全社的なクラウド移行やDXの推進という、極めて難易度が高く意義のあるプロジェクトを主導します。自身の提言が数百名規模のエンジニア組織の働き方を変え、ビジネスのスピードを根底から引き上げる手応えを感じられます。
・IT戦略を組織の実行プランへ落とし込み、各部門と連携しながら変革を推進します。経営的な視座と現場のリアルな技術課題の両面を理解し、組織の「OS」を最新化する、稀有なキャリアパスが拓かれています。
変更の範囲:上記の記載に関わらず、会社が定める就業の場所および業務内容に変更することがあります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:00 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~434,000円 固定残業手当/月:61,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~545,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はあくまでも目安となります。 ※上記月給はスタッフ~リーダーの場合の金額です ※マネージャー職以上は企画業務型裁量労働制が適応されます ■業績により賞与を年2回支給します。(上記想定年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(全額支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得サポート、教育研修(階層別研修、その他業務知識習得研修など <その他補足> ■社内表彰制度 ■資格取得サポート ■同好会制度 ■英語力支援制度(TOEIC(R)テスト IPテスト受験制度 等) ■カフェテリア(無料で昼食利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇 ※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかのご経験がある方を求めています。 <クラウド推進> ・AWS, Azure等クラウド系基盤の設計、構築、運用経験 <DX企画・推進業務> ・DX企画の実務経験、またはデジタル技術(AI、API、RPA等)を活用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-6-21 |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、国内外においてインターネットサービス、フィンテックサービス、モバイルサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70 以上のサービスを提供する楽天グループのインターネット証券会社です。店舗型(対面)の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、債券、FXなど、さまざまな金融商品取引サービスをインターネットを通じて提供しています。また、お客様の長期的な資産づくりをサポートするため、NISA(少額投資非課税制度)、iDeCo(個人型確定拠出年金)などの制度を活用したサービスや、AIを活用した新しいサービス、独立系ファイナンシャルアドバイザーである「IFA(金融商品仲介業者)」と連携したアドバイザーサービスなどの拡充などにも積極的に取り組んでいます。 1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始し、総合口座数は約1,400万口座、預り資産残高は50兆円超(2026年3月)と成長を続けています。パソコン向けトレーディングツール「MARKETSPEED II」や、スマートフォン向けトレーディングアプリ「iSPEED」、スマートフォン向け資産づくりアプリ「iGrow」など、常にお客様の立場に立った革新的なサービスを通じて、投資初心者の方からアクティブトレーダーの方まで幅広いお客様に向けて、質の高いサービスの提供と拡充に取り組んでいます。また、「楽天カード」やオンライン電子マネー「楽天キャッシュ」決済での投信積立サービス、「楽天ポイント」を使って投資信託や日米株式の購入ができる「ポイント投資」、楽天銀行との口座連携サービス「マネーブリッジ」の実現など、楽天エコシステム(経済圏)を活用した利便性の高い金融サービスを提供しています。加えて、安心・安全な取引環境を実現するため、いち早く「パスキー認証」(FIDO2)を全チャネルに導入するなど、セキュリティ対策にも力を入れています。 「資産づくりをイノベーションする」をミッションに、楽天証券はこれからも、「資産づくりの伴走者」として、お客様一人ひとりに寄り添い、投資・資産づくりを「非日常」から「日常」へと変えていきます。お客様の金融リテラシー向上と、より豊かな未来の実現に向けて、革新的なサービスと最適なソリューションを提供し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rakuten-sec.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 19,495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 720名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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