正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
Webアプリケーションエンジニア/テックリード◆自社プロダクト/製造業向け購買DXツール◆
【製造業の調達・購買課題をAIで解決/自動車部品バイヤー向けプロダクト開発/エンジニアとして事業成長に貢献】
■募集背景
当社は「取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる世界をつくる」をミッションに掲げ、製造業の調達・購買領域の課題解決を通じて、より良いものづくりの実現を目指すスタートアップです。
既にエンタープライズ企業への導入が進み、2024年4月にはシリーズBの追加資金調達を完了し、累計10億円以上を調達。一気に勝負をかけるフェーズに入り、さらなるプロダクト価値向上に向けてエンジニアを募集しています。
プロダクト開発におけるAI活用はもちろん、提供価値向上に向けたAI活用も推進しています。実際に調達業務でのAI活用価値が見え始め、複数の顧客企業との実証実験も進んでいます。
当社のプロダクト開発チームが目指すのは、「PdMが仕様を考え、エンジニアが実装するチーム」ではなく、「エンジニアとPdMが知見を活かしながらプロダクト価値を高めるチーム」です。
クライアントの期待を超えるプロダクトを創り上げるため、その進化をともにつくるメンバーとして難しい課題に挑戦いただける方を募集しています。
■今後取り組みたいこと
様々なレイヤーで取り組みたいテーマが複数あるため、ご自身の得意領域や志向に合わせて適切な役割を設定します。
今後取り組みたいことの例は下記のとおりです。
<長期的な運用を見越した設計・環境整備>
・技術的負債を適切に管理し、将来的な開発のボトルネックを防ぐ体制構築
・プロダクト成長に伴い、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計の方針整備
・技術選定や開発生産性向上に関する合意形成を促進し、持続可能な開発環境を整備したい
■ポジションの魅力
・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、大きな価値を提供できます。
・ユーザーの声を重視する文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境があります。
・ピボットもエンジニアの課題意識から生まれており、開発だけでなくビジネスサイドまで横断できる文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町2-6-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 スキル・ご経験により相談の上で決定 <賃金内訳> 月額(基本給):492,000円~657,000円 固定残業手当/月:150,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 642,000円~857,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む ・昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費(全額支給) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ストックオプション ■インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・モダンフロントエンド(ReactやVue)での開発経験(1年以上) ・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・モダンフロントエンド(ReactやVue)での開発経験(1年以上) ・大規模システムにおける開発経験 ・IaCを使ったインフラの構築・運用経験 ・複数チームにまたがる大規模システムでの技術的な意思決定をリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | A1A株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 見積査定効率化・原価低減活動の高度化を実現する「UPCYCLE」の開発・販売 購買調達コンサルティング ■ミッション: ◇取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる 製造業のものづくりは1社では絶対に完結しません。 よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、 改善の種を見つけていける関係であることが重要だと考えます。 一方、双方の間には「高く買わせようとしているのでは」「安く買い叩かれているのでは」という 不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁になっているのも事実です。 A1Aは、利益を奪い合うのではなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。 取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、 日本のものづくりに貢献していきます。 ■サービス紹介:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製造業の調達活動に変革をもたらすデータプラットフォーム「UPCYCLE」を提供しています。 調達・購買部門に分散する見積・価格・サプライヤー情報を統合し、 データに基づく再現性の高い意思決定を実現します。 自動車業界を中心に大手エンタープライズ企業への導入が進んでおり、 調達購買領域における新しいスタンダードの確立を目指しています。 「調達コストは売上の約6割」を占める重要領域において、 調達活動を単なるコスト管理から価値創造へと進化させることに挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a1a.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 429百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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