【Ｂ－ｆｉｒｓｔ株式会社】【未経験OK／週2日在宅可】事務経験を活かして人事へキャリアチェンジ※フレックス可｜東証上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【未経験OK／週2日在宅可】事務経験を活かして人事へキャリアチェンジ※フレックス可｜東証上場グループ


～未経験の方も歓迎◎人事労務／週2日在宅可・フレックス勤務／残業月2～3H程／/業界最大級美容室グループを支える成長企業～
■募集背景
全国1,000店舗超の美容室ブランド「Agu.」グループを展開する当社では、事業拡大に伴い人事労務部門の体制強化を進めています。今回の募集は欠員補充だけでなく、今後の組織成長を見据えた増員採用です。現状の業務運用を支えるだけではなく、将来的には業務改善や人事制度運用、採用業務、新たなシステム導入などにも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。人事経験は問いません。事務処理能力や主体性を活かし、人事として専門性を身につけたい方を歓迎します。
■仕事内容
まずは勤怠管理や各種人事データの管理など、人事労務の基礎業務からスタートしていただきます。入社後は経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、人事労務だけでなく採用や業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。
■業務詳細
・勤怠データの確認・集計
・入退社手続き
・各種書類回収・管理
・人事システムへのデータ登録
・社会保険手続きに関する社労士事務所との連携
・健康診断手配
・各種バックオフィス業務
■入社後のサポート体制
特定のOJT担当者を付けるのではなく、チーム全体で業務習得をサポートします。まずは既存メンバーと一緒に業務を進めながら、当社の人事業務や運用ルールを学んでいただきます。
■この仕事の魅力
（1） 人事未経験から専門職を目指せる
勤怠管理や労務業務だけでなく、採用や制度運用、人事システム導入まで幅広く経験できます。「事務職から専門性を身につけたい」という方に最適な環境です。
（2） 改善提案が歓迎される環境
当社が求めているのは、決められた業務をこなすだけの人材ではありません。「もっとこうした方が効率的ではないか」「この仕組みを改善できないか」と自ら考え、行動できる方を歓迎しています。
（3）働きやすさも充実
・年間休日121日
・土日祝休み
・フレックスタイム制
・週2日在宅勤務可能
・月平均残業2～3時間程度
・服装・髪型自由
仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】