【株式会社ｉＣＡＲＥ】【東京】人事（採用担当）◆オムロンG／両面エージェント経験者も歓迎／企業の健康経営支援SaaS事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【東京】人事（採用担当）◆オムロンG／両面エージェント経験者も歓迎／企業の健康経営支援SaaS事業


【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】

■募集背景：
iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに、SaaS×Professional Service×データ活用で企業の健康課題解決を支援しています。人事総務部では、採用から活躍支援、従業員体験向上を通じてのiCARE顧客の満足度向上を目指しています。事業成長に伴い、組織拡大と採用難度が高まる中、しっかりとマッチングをした採用を継続するために、候補者の志向や価値観を理解し、魅力訴求から意思決定支援まで担う採用担当を募集します。ご経験に応じてメンバー～リーダーとして活躍いただけます。

■職務内容：
中途採用を中心に、採用戦略の実行から候補者体験をより良くする設計提案、人事面接での見極め、クロージングまで一気通貫で担っていただきます。各部門や経営と連携しながら、「ただ採用人数を満たす」のではなく、「iCAREにフィットし、入社後に活躍する人材を採用する」ことをミッションに推進いただく想定です。候補者に対してiCAREの事業・組織・仕事の魅力を伝え切り、意思決定を後押しできる採用人事を期待しています。

■職務詳細：
・中途採用における採用計画の実行推進（部門要件の整理、優先順位付け、採用進行管理）
　- 母集団形成
　- 選考フローでの見極め、魅力付け
　- クロージング
　- 選考プロセス改善の提案・改善実行
　- 採用活動を通じて見えた市場・候補者インサイトの社内還元
・リーダークラスの場合、採用戦略設計やメンバー支援、採用オペレーション改善の推進

■この求人の魅力：
・「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスの実現に、採用という立場から直接貢献できる
・採用を通じて、iCAREの事業成長と組織づくりの双方に大きなインパクトを与えられる
・候補者アトラクトやクロージングなど、採用の本質的な業務に深く携われる
・SaaS×Professional Serviceという独自の事業モデルの魅力を言語化し、候補者へ届ける難しさと面白さがある
・成長フェーズの組織だからこそ、採用手法や候補者体験の改善、採用の仕組みづくりを主体的に推進できる


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】