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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【愛知／第二新卒歓迎】技術系総合職※グロース上場／やりたいキャリアパスの実現へ／年間休日125日
◆◇第二新卒歓迎／大手メーカーの最先端開発に挑戦／充実の研修制度で市場価値の高いエンジニアへ成長◇◆
■募集背景
当社は、自動車・半導体・医療機器・精密機器など、日本を代表するメーカーに対して設計開発支援や技術ソリューションを提供するエンジニアリング企業です。
近年はAIやデジタルツインなどの先端技術を活用した製造業DXにも注力。事業拡大に伴い、次世代を担うエンジニアを募集しています。
■業務内容
ご経験や適性、ご希望に応じて、以下いずれかの技術領域における開発業務をお任せします。
・機械設計
3D・2D CADを用いた製品・設備の設計開発、構造解析やシミュレーション業務
・電気・電子設計
アナログ回路、デジタル回路の設計・評価、モデルベース開発、LSI開発業務
・組込制御ソフトウェア開発
組込ソフトウェアやアプリケーションの開発、評価、解析、制御システム開発業務
・IT／情報処理
Web・業務アプリケーション開発、データベース・ネットワーク・サーバの構築、運用業務
■入社後の教育体制
未経験・第二新卒向けの教育制度が充実しており、入社後は約2か月の研修からスタートします。
ビジネスマナーやコミュニケーションといった社会人基礎力に加え、機械・電気・ソフトウェア・IT分野の専門知識を習得。配属後も研修や勉強会、資格取得支援制度を活用しながら継続的にスキルアップできます。
■キャリアパス
当社の特徴は、設計開発の実務経験を積んだ先に幅広いキャリアがあることです。
まずは大手メーカーの開発現場で設計・開発スキルを身につけ、その後は課題解決力やプロジェクト推進力を磨きながら成長していただきます。
将来的には、
・最先端技術を追求するスペシャリスト
・お客様の課題解決を担うコンサルタント
・チームやプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー
など、一人ひとりの志向に合わせたキャリアを選択できます。
■この仕事の魅力
・日本を代表する大手メーカーの上流工程に携われる
・AIやデジタルツインなど最先端技術に触れられる
・将来的には課題解決やDX推進を担うポジションへキャリアアップ可能
■働く環境
・年間休日125日
・入社初日に有給休暇10日付与
・借上社宅制度あり（規定あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、50講座を超す週末研修、有志による社内勉強会（費用補助有）、通信教育受講料補助、資格取得支援（全額補助）等 ＜その他補足＞ 保養所・スポーツクラブ、旅行補助金、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、メンタルヘルスケア、報酬金制度、社員表彰制度、住宅ローン補助 他 ※寮社宅：賃料の50％、敷金・礼金全額を補助いたします。引越代は5万円まで精算可能です。 ※評価制度：昇給・昇格すべてが社内イントラで開示される明確な制度。昇給に関しては目標管理制度の達成度合いに応じて昇給率が決定するなど頑張りが評価に反映される仕組みがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・理工学部（機械系、電気･電子系、情報系）、その他理系学部卒の方 ■歓迎条件： ・機械設計、電気設計、組み込みのご経験をお持ちの方（異業界・異職種も歓迎） ・設計開発の領域で市場価値を高めていきたい方 ・成長意欲の高い方 ・付加価値の高い業務に従事したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エンジニアリングサービス…開発リソースと技術の課題を解決します。500名を超える技術者が、メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、お客様のプロジェクトの一員として設計・開発業務を支援します。 ・プロジェクトサービス…製品ニーズや技術の高度化・多様化に適応するため 開発体制の強化を加速させたいと考えているお客様の開発パートナーとして、「技術課題」「リソース課題」の両面からプロジェクト単位で最適な製品開発を支援します。 ・ソリューションサービス…開発現場の課題を最先端ソリューションで解決。設計ノウハウの可視化・標準化の方法論「PT DBS」をコアにしたソリューションの組み合わせで、 設計開発業務のデジタル化を推進します。 ・コンサルティングサービス…変化に強いものづくりプロセス実現を「コンサルティング×ツール / システム活用力×製品設計力」で、成功に導きます。 数多くの設計改革プロジェクトをリードしてきた実績から独自に構築した方法論を持ち、「設計のやりかたを設計」します。 ■同社のサービス： （1）設計開発サービス…メカ、エレキ、ソフト各分野で技術者を提案します。 （2）開発プロセス改革サービス…製品の設計および開発期間短縮、品質向上を目的として、独自の「PTDBSソリューション」を提供しています。 （3）CAE／解析サービス…構造解析、流体解析の受託解析から最適化まで実現します。 （4）SIMULIA Academic…学術機関や研究機関向けに、ダッソー・システムズ社製品のAcademicプログラムを提供しています。 （5）CATIA…CATIA、ENOVIA製品の販売、コンサルティング、カスタマイズ、設計開発実務までをワンストップで提供します。 （6）SIMULIA…SIMULIA製品の販売、コンサルティング、受託解析サービスを提供します。ものづくりを行う企業として唯一のダッソーシステムズ・パートナーです。 （7）MATLAB…MATLAB／Simulinkによる受託開発、シミュレーションコンサルティングを提供します。 （8）ロボティクス…新しい収縮メカニズム、優れた特性を持った人工筋肉を応用し、サービスの研究開発を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.progresstech.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 260百万円 |
| 売上 | 5,130百万円 |
| 従業員数 | 594名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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