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正社員
【職務概要】
同社のクラウドプラットフォーム事業において、ネットワーク領域の企画・要件定義から構築、運用保守まで幅広い工程を担当いただきます。
【職務詳細】
・サービス継続のための維持管理対応
・受注案件対応（案件受注時の関連部門との調整等）
・大型プロジェクト対応（サービス刷新プロジェクトや運用自動化の推進など）
【入社後の流れ】
当初はサービスインフラ基盤の維持管理を通じて構成を理解していただき、その後リプレースや新サービス開発チームへ参画いただきます。
将来的にはリーダーとして、顧客折衝やプロジェクト管理、若手・パートナーへの指示出し等をお任せする想定です。
【本ポジションの魅力】
・大手グループの広範な事業を支えるITシステムに携わることができ、社会貢献を実感できます。
・自社サービスを自ら設計・構築するため、サービスを創り上げる手応えと愛着を持って取り組めます。
・要件検討から関与できるため、エンジニアとして幅広い工程経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル10F JR山手線「田町」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：529万～1077万円 月給制：月額316500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、持ち家支援手当、引越し費用（通勤圏外からの場合、原則全額支給）、在宅勤務手当、カフェテリアプラン、寮・社宅、再雇用制度（最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、配偶者出産休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク設計、構築の経験をお持ちである （キーワード：Cisco、スイッチ、ルーター、Firewall、Citrix、Infobox） ・リーダー経験をお持ちであるもしくはリーダー業務に興味がある 【尚可】 ・仮想化ネットワークの設計、構築経験 ・インフラ関連ミドルウェア（Web、プロキシ、DNS、メールサーバー等）の設計、構築経験 ・自社製品、サービスの企画経験（立案、調査、仕様設計） ・顧客との仕様調整や技術支援などの交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守 【会社の特徴】クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体（提案、設計・構築・開発、運用、保守）から アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。 現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。 また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院／医療・ホテル・教育・官公庁等、 幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 創業：1989年／2025年4月（経営統合） |
| 資本金 | 12.5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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