正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【草加市】地図に残るインフラ設備の設計◆年休125日/残業月20H◆面接1回◆創業85年安定企業
◆◇電力・鉄道インフラを支える「地図に残る業務」/大型プロジェクトに携われる設計職/年休125日・残業少なめ◇◆
■業務内容:
1941年創業以来、電力・鉄道など社会インフラを支えてきた当社にて、設計職として現地調査や設計・製図業務をお任せします。
<対象>地中送電線用金物、鋼構造物、プレス製品、アルミ製品、その他
■業務詳細:
打合せ、現地調査、構造計算、設計・製図、納品まで一貫して携わります。
案件は送電線・変電所関連設備を中心に、橋梁や大規模施設に付随する電力設備、風力発電など再生可能エネルギー関連設備まで幅広く担当します。
単なる作図業務だけでなく、お客様との打合せや現地調査など上流工程にも携わることができ、設計者として専門性を高められる環境です。
■教育体制:
入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行を通じて現地調査や測定補助、設計業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、業界未経験の方も安心して知識を習得できる環境です。
将来的には現地対応から設計・顧客折衝まで一貫して担当できる設計者を目指していただきます。資格取得支援制度も整っており、長期的なキャリア形成をサポートします。
■働き方:
年間休日125日、土日祝休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。残業は月20時間以内を想定しており、プライベートとの両立も可能です。
週1日程度のリモートワークも相談可能です。社会インフラを支える安定企業で、腰を据えて長く活躍いただけます。
■企業の特徴・魅力:
当社は超高圧(154kV以上)地下ケーブルを支える支持材や把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材などを設計・製造するメーカーです。主要取引先は電力会社や大手電線メーカーであり、社会インフラを支える安定した事業基盤を築いています。
近年は設備更新や地中送電線の更新需要により案件が増加しており、安定した受注を継続しています。
普段目にすることの少ない製品ですが、瀬戸大橋や東京メトロ関連工事、大規模データセンター案件など全国規模のプロジェクトを支えており、「地図に残る仕事」に携われることが大きな魅力です。
また、鋼材だけでなくゴム・樹脂・アルミなど幅広い材料知識を習得できるため、設計者としてのスキルの幅を広げることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、厚生年金基金の加入無し(試用期間終了後加入) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県草加市八幡町801 勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可/駐車場あり <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※平均2.1ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定により) 家族手当:扶養者ある方月1万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■育児休業取得実績あり ■移動手当:2,000円/日 ■出張手当:国内1,500円/日(宿泊日)、国外2,500円/日(宿泊日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計業務の経験 ・AutoCAD・Microsoft Officeの操作経験 ・構造計算の知識 ■歓迎条件 ・一級・二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・品質管理検定 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社有井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒340-0006 埼玉県草加市八幡町801 |
| 事業内容 | 【会社概要】 株式会社有井製作所は1941年創業の老舗メーカーで、電力・鉄道分野の電線支持材や各種架台、鋳鉄・鋳鋼・非鉄金属製品などを設計・製造・販売している企業様です。本社・草加工場を埼玉県草加市に、営業部・総務部を東京都墨田区に構え、首都圏を中心に社会インフラを支えておられます。2023年には東神電気株式会社と業務資本提携を行い、事業基盤を強化されています。 【事業内容と業界】 同社は地中送電線・配電線用の電線支持材や付帯設備、鉄道向け電路・通信機材など、インフラに直結するニッチ領域に特化している点が特徴です。東京電力パワーグリッド様、東北電力ネットワーク様、東京地下鉄様、住友電気工業様、古河電気工業様など、国内大手の電力会社・電線メーカー・ゼネコン・鉄道事業者が主要顧客となっており、高い専門性と信頼性が求められるマーケットで実績を積み上げてこられました。 【規模・ポジション】 売上高や従業員数、市場シェアといった定量情報は非公開ですが、創業80年以上の歴史と大手インフラ企業との長期取引から、電線支持材・架台分野で安定したポジションを築いていると推察されます。草加工場の大型製品倉庫を含む生産・物流体制により、多品種の製品を安定供給できる点も強みです。 【経営理念・ビジョン】 同社は創業以来一貫して「顧客第一主義」を掲げ、安心・信頼される製品の提供を使命とされています。製品は「顧客に有益で利便性を供与するもの」であり、その結果として自社の利益・社員の幸福につながるという考え方が明確です。代表取締役社長の寺岡龍朗様は、持続可能な社会の構築に向け「社員一人一人の英知を結集する」と述べており、トップダウンで理念を示しつつ、現場の工夫や改善も重視されていることがうかがえます。 【品質・社会貢献】 同社はISO9001:2015を取得し、品質マネジメントシステムの継続的改善と法令順守を徹底しておられます。電力・鉄道インフラの安全・安定供給を支える製品を提供することで、停電や事故リスクの低減、インフラ老朽化対策、地中化推進などに貢献されています。華やかさはないものの、人々の生活を支える「縁の下の力持ち」として、長期的に安定した需要が見込まれる領域で存在感を発揮しておられる企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arii.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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施⼯・品質管理/年収400万~800万円
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