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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【草加市】設計／地中送電線用金物や鋼構造物等の設計◆年休125日／資格取得支援制度あり
～年休125日・土日祝休み／インフラに欠かせない電力、鉄道等の電線支持材メーカー～
■業務内容：
1941年創業以来、電力・鉄道など一貫して社会インフラに携わってきた当社にて、設計職として、現地調査の上で設計作図作業をご担当いただきます。
＜対象＞地中送電線用金物、鋼構造物、プレス製品、アルミ製品、その他
■企業の特徴・魅力：
弊社は超高圧（154kV以上）地下ケーブルを支えるための支持材、拘束するための把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材、第三軌条用部品他、構造物を設計製作しているメーカーです。
普段目にすることのない分野ですが、社会貢献度はピカイチです。大型案件では「地図に残る仕事」の一翼を担うことも御座います。内容を知れば知るほどに誇りを持って取り組む事の出来る仕事であります。
鋼材からゴム＆樹脂など幅広い分野のマテリアルに対する知識を得ることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、厚生年金基金の加入無し(試用期間終了後加入) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町801 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可／駐車場あり ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.1ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定により） 家族手当：扶養者ある方月1万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■育児休業取得実績あり ■移動手当：2,000円/日 ■出張手当：国内1,500円/日(宿泊日)、国外2,500円/日(宿泊日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計業務の経験 ・AutoCAD・Microsoft Officeの操作経験 ・構造計算の知識 ■歓迎条件 ・一級・二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・品質管理検定 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社有井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒340-0006 埼玉県草加市八幡町801 |
| 事業内容 | 【会社概要】 株式会社有井製作所は1941年創業の老舗メーカーで、電力・鉄道分野の電線支持材や各種架台、鋳鉄・鋳鋼・非鉄金属製品などを設計・製造・販売している企業様です。本社・草加工場を埼玉県草加市に、営業部・総務部を東京都墨田区に構え、首都圏を中心に社会インフラを支えておられます。2023年には東神電気株式会社と業務資本提携を行い、事業基盤を強化されています。 【事業内容と業界】 同社は地中送電線・配電線用の電線支持材や付帯設備、鉄道向け電路・通信機材など、インフラに直結するニッチ領域に特化している点が特徴です。東京電力パワーグリッド様、東北電力ネットワーク様、東京地下鉄様、住友電気工業様、古河電気工業様など、国内大手の電力会社・電線メーカー・ゼネコン・鉄道事業者が主要顧客となっており、高い専門性と信頼性が求められるマーケットで実績を積み上げてこられました。 【規模・ポジション】 売上高や従業員数、市場シェアといった定量情報は非公開ですが、創業80年以上の歴史と大手インフラ企業との長期取引から、電線支持材・架台分野で安定したポジションを築いていると推察されます。草加工場の大型製品倉庫を含む生産・物流体制により、多品種の製品を安定供給できる点も強みです。 【経営理念・ビジョン】 同社は創業以来一貫して「顧客第一主義」を掲げ、安心・信頼される製品の提供を使命とされています。製品は「顧客に有益で利便性を供与するもの」であり、その結果として自社の利益・社員の幸福につながるという考え方が明確です。代表取締役社長の寺岡龍朗様は、持続可能な社会の構築に向け「社員一人一人の英知を結集する」と述べており、トップダウンで理念を示しつつ、現場の工夫や改善も重視されていることがうかがえます。 【品質・社会貢献】 同社はISO9001：2015を取得し、品質マネジメントシステムの継続的改善と法令順守を徹底しておられます。電力・鉄道インフラの安全・安定供給を支える製品を提供することで、停電や事故リスクの低減、インフラ老朽化対策、地中化推進などに貢献されています。華やかさはないものの、人々の生活を支える「縁の下の力持ち」として、長期的に安定した需要が見込まれる領域で存在感を発揮しておられる企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arii.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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