正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【広島】老舗菓子メーカーの法人営業◆ミスターイトウ◆定番商品×量販店本部商談/残業月11.4H
\昭和27年創業の長く愛されるお菓子メーカー/「ミスターイトウ」ブランドを展開◆仕事と家庭の両立◎土日祝休
!求人魅力ポイント!
◇土日祝休み、残業11.4時間、男性も育休実績ありとワークライフバランス◎で長期的に働き続けやすい環境
◇昭和27年創業で70年以上続く老舗お菓子メーカーとしての安定した基盤
◇営業が売場や企画を“動かす”ポジション
1952年創業の老舗クッキー・ビスケットメーカーであるイトウ製菓にて、量販店本部と向き合い、棚・定番・特売を組み立てられる営業を募集します。
■募集背景
新工場稼働により、安定供給体制と商品展開の幅が広がりました。
今後の業容拡大を見据え、即戦力として現場を任せられる営業人材を迎え入れ、営業体制の強化を図るための増員募集です。
■業務概要
主力商品である「ミスターイトウ」ブランドのビスケット・クッキーを中心に、問屋・量販店本部に対する提案営業を担当いただきます。
既存取引先に対し、「定番導入」「棚割」「特売」「販促企画」を軸とした提案をお任せします。
▼具体的には
・定番導入・商品入替に関する本部商談
・棚割・売場レイアウトの提案
・新商品の導入提案
・特売・キャンペーン企画の立案および実行
※型が固まりすぎておらず、営業の判断で売場や企画を動かせる環境です。
■商材について
主力商材は、クッキー・ビスケットを中心とした焼菓子で、
「ミスターイトウ」ブランドは全国の量販店で定番として長年売場を支えてきたロングセラー商品です。
品質・価格・供給安定性のバランスが良く、棚落ちしにくいため、量販店側のリスクが低く、定番導入・棚割・特売といった王道の商談が成立しやすい商材です。
■ポジションの魅力
・裁量が大きく、柔軟な提案が可能
営業の型が固定されていないため、現場判断で棚割や売場づくり、販促施策を組み立てることができます。自身の経験を活かした営業が可能です。
・顧客視点での提案ができる
定番商品を軸にした提案ができるため、無理な売り込みではなく、自社と顧客双方に利益のある、継続性の高い商談を行うことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島支店 住所:広島県広島市安佐南区上安3-1-10 吉田ビル3F 勤務地最寄駅:アストラムライン線/上安駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■本社/支店/営業所:全国8箇所/札幌・仙台・東京・西東京・名古屋・大阪・広島・福岡 ※転勤は当面の間ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~349,698円 固定残業手当/月:39,000円~50,302円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※時間外手当は販売手当として20時間分を支給(超過分、深夜労働、休日労働は別途支給) ■賞与:年2回(5.0ヶ月分※直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄参照 家族手当:一子につき5,000円(第三子まで)※満18歳未満 住宅手当:世帯主の場合10,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤交通費全額支給 ■借上げ社宅制度あり ・入居時費用:礼金・敷金・仲介手数料、火災保険等の入居費用は会社負担 ※但し、引越し費用は全額自己負担 ・家賃:「入社後8年間」または「35歳の誕生日月」のどちらか社員の有利な期間まで家賃50%を会社負担 ■販売手当、家族手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇(各自有給休暇を利用) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 食品の営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イトウ製菓株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0014 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容 イトウ製菓株式会社は、1952年創業のクッキー・ビスケット専業メーカーです。 「ミスターイトウ」ブランドで展開し、「ラングリー」「バタークッキー」「チョコチップクッキー」などのロングセラー商品を全国のスーパー・ドラッグストア・量販店へ提供しています。 同社は70年以上にわたりクッキー・ビスケット領域へ経営資源を集中し、品質管理技術・製造技術・商品開発力を蓄積してきました。 日本初のクッキー量産化やプレッツェル製造など業界のパイオニアとしての歴史を持ち、専門メーカーだからこそ実現できる品質とコストパフォーマンスを強みとしています。 近年は新工場建設や海外展開を推進し、さらなる成長ステージへ挑戦中。 ロングセラー商品のブランド力と老舗企業の安定基盤を持ちながら、新しい商品開発や販路開拓にも積極的な環境です。 ■企業理念:活人・活物 イトウ製菓では、「活人・活物」を経営理念として掲げています。 「活人」とは、人の持つ可能性や能力を最大限に活かすという考え方です。 社員一人ひとりの個性や強みを尊重し、互いに成長しながら生き生きと働ける環境づくりを大切にしています。「企業は人である」という考えのもと、人材こそが企業の成長を支える最も重要な財産であると考えています。 また「活物」とは、素材やモノが持つ価値を最大限に引き出すという考え方です。 良質な小麦粉や卵、砂糖、バターなどの素材と真摯に向き合い、素材本来のおいしさを追求。長年培ってきた製造技術と品質へのこだわりを活かし、お客様に安心してお召し上がりいただける商品づくりを続けています。 この理念のもと、クッキー・ビスケットづくりを通じてお客様の笑顔や楽しい時間を創出し、世代を超えて愛される商品を届けることを目指しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mr-ito.jp/ |
| 設立 | 年1952年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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