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【株式会社トリプルアイズ】【インフラエンジニア(オープンポジション)】リモート可◆東証グロース上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トリプルアイズ 求人更新日:2026年9月16日 求人ID:40972195
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【インフラエンジニア(オープンポジション)】リモート可◆東証グロース上場


<副業可/東証グロース上場企業/自己学習・自己研鑽機会有/設立以降毎年増収の成長中企業>

■業務内容(一例):
・システム更改における要件定義などの上流工程
 └官公庁系システム更改に伴う要件定義・実設計
・オンプレミスからクラウド移行に伴う設計構築
 └金融系システム更改に伴う設計構築
・認証系統合に向けたプロジェクトマネジメント
 └複数システムの認証統合に向けたプロジェクトコントロール
・レガシーシステムから新システムへの課題抽出
 └既存システムから新システムへの改善提案

■プロジェクト例
・クラウド移行に携わるサーバーエンジニア(設計・構築・AWS/Azure)
・官公庁向け 基盤更改案件(設計・構築・クラウド)
・金融機関の基盤更改プロジェクト(設計・構築・MS365)
・Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア(設計・構築)
・エンタープライズ顧客向けNW設計・構築案件(設計・構築)
など、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。

■開発環境
Windows / Linux サーバ構築~運用
VMware(ESX)構築経験
AWS設計・構築(EC2, VPCなど)
オンプレ→クラウド移行経験(歓迎)
IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible)
IaCスクリプト(Shell, PowerShell, Python)
DB運用・構築(Oracle / PostgreSQL / MySQL 等)

■組織
20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。

■ベネフィット
・上流、クラウドへの確実なステップアップ:
監視・運用からAWS/Azureの設計構築、さらには官公庁等の大規模案件まで、キャリアに合わせたアサインで市場価値をダイレクトに高められます。
・AI環境を支える次世代の専門スキル:
自社AI技術を持つ企業だからこそ、AI基盤の構築や自動化(Ansible)など、単なるインフラ構築に留まらない「AI×インフラ」の希少な経験が積めます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社(2024年11月~)
住所:〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
本社(田町)または都内近郊のプロジェクト先
※リモートワーク可能なプロジェクト多数あり

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
420万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,700円~518,900円
固定残業手当/月:47,300円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与は、決算賞与となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万5000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度


<その他補足>
・健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・団体生命保険制度
・従業員持株会
・お祝い金(結婚、出産、入学)
・表彰制度
・時差出勤制度
・部活動費用補助
・資格推奨・報奨金制度
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
・社内勉強会制度
・各種社内イベント
・副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・実務経験3年以上(言語・環境問わず)

■歓迎スキル/経験
・AWS・Azureなどのクラウド経験
・Windows/Linuxサーバ設計・構築・運用経験
・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守
・Microsoft365の構築もしくは運用経験
・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験
・Ciscoルータ/Catalystスイッチの設計・構築
・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験
・新しい技術や知識の習得に積極的な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリプルアイズ
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー32F
事業内容 <事業内容>
【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】
当社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。
囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。
そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。

■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上
■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置:AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス)
■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」

<特色>
【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】
当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。

【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】
AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ(大いなる挑戦)」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://www.3-ize.jp/
設立 年2008年9月
資本金 2,051百万円
売上 5,714百万円
従業員数 252名
平均年齢 -
主要取引先 -
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