【NCD株式会社】生保システム開発エンジニア◆プライム案件8割以上／在宅可/キャリアアップ◎/定着率94.3％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


生保システム開発エンジニア◆プライム案件8割以上／在宅可/キャリアアップ◎/定着率94.3％


～保守経験歓迎！これまでの経験を活かし、プロジェクト推進に携わりたい方へ～
●保守経験からプロジェクト推進ができる
●プライム案件8割を保有しており、お客様と直接関われる環境有
●定着率も非常に高く、手当も整っている為長期就業が可能

■仕事内容
・開発プロジェクトの推進、品質及び進捗管理
・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等）
・設計書、テスト計画書、テストケース、テストエビデンスの作成、プログラミング
・品質及び進捗管理資料の作成
・リリース計画書、リリース申請書の作成
・システム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等）

■所属組織の説明
・配属となるチームは、必ず5名以上の体制でアサインされます
・直属の上長と共に業務に取り組むため、評価者が現場にいないという状況はなく、適切な評価を受けられます

■魅力・やりがい
・お客様の課題解決に直接貢献できるプライム案件が8割以上を占めており、お客様と近い距離でビジネスを成功に導く達成感を味わえます。
・最新技術に触れる機会も多く、自身のスキルアップを実感しながら、社会貢献性の高い仕事に取り組むことができます。
・チームでのアサインのため、困難な課題にも仲間と共に協力して立ち向かう一体感も得られます

■資格働きやすい環境
・離職率5.7%
・平均有給取得率：79.5%
対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております

■キャリアパス
年に一度の自己申告制度を利用し、異動希望などを会社に伝えることができます。ご自身の希望とプロジェクト状況に応じて、挑戦したい領域を選択可能です。スペシャリスト職、マネジメント職のどちらも目指せるキャリアパスがあり

■育休・産休実績について
希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。
育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。
育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】