【株式会社アイメプロ】【週3在宅可】バックオフィス部門マネージャー◇2～3年後に部長職へ/「JMDC」グループ/離職率低◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【週3在宅可】バックオフィス部門マネージャー◇2～3年後に部長職へ/「JMDC」グループ/離職率低◇


【明確なキャリアアップ◎自身の強みを発揮しながら業務幅を拡大/小児・眼科の独立系CRO/東証プライム上場グループ/在宅可・離職率低】

■期待する役割とキャリアイメージ
部長に続く部内のナンバー２として、部門統括をお任せします。
まずは、部門内(財務・経理、総務および人事・労務)の業務理解を中心としてスタートし、
ゆくゆくは、ITも含めた部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。

２～３年後には、部長職へキャリアアップいただくことを期待しております。

■職務詳細：
一部、ご自身で手を動かしていただく業務が発生しますが、
基本的には各バックオフィス担当者が行う実務のフォローやレビューが中心となります。

＜部門の構築およびマネジメント＞
・メンバーマネジメント
・バックオフィス部門、現場間の連携

＜実務メイン業務＞
・弁護士および社労士とのコミュニケーション
・法務レビューマネジメント
・株主総会/取締役会（実施マネジメント・資料作成）
・社内規定整備
・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）

＜各部門のフォローおよびレビューメイン業務＞
◎財務・経理
・決算業務(月次/四半期/年次)、決裁、税理士・会計士との折衝対応等
◎総務・法務
・オフィスファシリティ関連、勤怠管理・備品管理、発注業務等
◎人事・労務
・人事制度/評価の運用、採用業務全般、各種労務手続き（入退社、保険関連等）等
◎IT
・社内システム保守運用、PCおよび周辺機器のキッティング、セキュリティ対策等

■配属部門と部門構成：
＜経営管理部＞
部長の下で、現在は以下4グループが構成されております。
財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）
◎少数精鋭組織だからこその風通しの良さ、社員の長期的な活躍を重視する社風があり定着率の高い企業です。

■当社について：
小児領域と眼科領域に高い専門性を持ち、全受託業務の約3割が小児医療関連のCRO（医薬品開発支援機関）。
医薬品・医療機器・再生医療製品の臨床開発を支援し、リアルワールドデータやDXを活用した効率的な治験を推進。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】