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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【在宅週2可｜御茶ノ水】社内SE（インフラ）■先進的なIT戦略｜プライム上場グループ｜年休123日
～プライム上場ＳＯＭＰＯグループ上流工程から運用まで、システム業務全般に携わる／安定した経営基盤と先進的なIT戦略／年休123日・平均残業20h程・リモート週2程～
製品延長保証サービス業界のリーディングカンパニーである同社にて、社内SEとして当社システム群の維持管理をご担当いただきます。
社内の様々な部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、その都度起こる問題を解決をしていただきます。
また、社内環境や各システムの改善の企画から実行まで担い、全社の環境改善や生産性向上を図ります。
■業務詳細
・情報システムインフラの運用管理
・サーバ運用保守業務
・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応
・各種SaaS維持管理、運用保守業務
・他部署との連携（改善提案、新案件推進に向けたアドバイス・諸対応等）
・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応
※協力会社への指示だけでなく、自らサーバーやネットワークの設定・構成変更などの実作業(手を動かす業務)にも携わっていただきます。
■システム環境（例）
クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider
サーバー：Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart
ネットワーク：PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等
■入社後のイメージ
・入社～4ヵ月後：当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら日常的な課題解決ができる水準の知識を習得。
・入社5～12ヵ月後：日常業務以外の新規の取り組みについても計画策定や推進を行いながら経験を蓄積。
・入社12ヵ月以降：クリティカルな事象に対処できる能力を身に着け、関連分野の知識についても引き続き強化していく。
■同社に関して
SOMPOホールディングス100％子会社として、家電・住宅設備・携帯電話等の延長保証サービスを展開しています。
循環型社会への関心が高まる中、製品を長く安心して使える価値を提供し、企業のブランド向上にも貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■テレワーク可※現状は週2回程度テレワーク実施中。 ■固定席はなくフリーアドレス ■中央線 総武線各駅「御茶ノ水駅」徒歩6分 ■山手線「秋葉原駅」徒歩7分 ■丸ノ内線 「御茶ノ水駅」徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には希望を考慮の上で可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～436,000円 ＜月給＞ 311,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し当社規定により決定。 ※予定年収は残業月20時間の場合の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月45,000円まで支給（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・セミナー受講費用補助制度 ■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■フリードリンク制度 ■置き型の社食 ■スポーツジム利用制度 ■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス ■グループ団体保険 ■テレワーク ■時短勤務 ■時差出勤制度 ■健康保険組合の付加給付 ■人間ドックの費用負担 ※『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも団体扱いで安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります）。有給休暇（半日、時間単位でも取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の運用保守経験 ■歓迎条件： ・社内SE経験 ・ネットワーク関連の業務経験 ・クラウド関連の業務経験（AWS、Azure、Salesforceなど） ・セキュリティ関連施策の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＯＭＰＯワランティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。 製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。 延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。 社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。 【業界地位】 延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。 同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。 【業績と展望】 延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。 同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。 今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。 【経営ビジョン】 「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。 誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。 【経営者の魅力】 山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。 SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。 【競合比較】 同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。 離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。 【対マーケット】 同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sompo-swt.com/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 8,437百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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