正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【未経験歓迎】プロダクトマネージャー◇CPA会計学院×テック/第二創業期の基盤プロダクトを創る
~「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中/PdM未経験可/事業拡大を面でサポート~
■仕事概要:
当社は、社員数5年で5倍、売上8倍と急成長し、学習事業を基盤にテックカンパニー化を加速しています。本ポジションでは、当社サービスの「事業戦略」と「プロダクト開発」をつなぐプロダクトマネージャーとして、プロダクトの方向性づくりから開発伴走まで幅広く携わります。PdM未経験の方も歓迎で、シニアPdMとペアで進めるため、上流領域に挑戦しやすい環境です。
■サービス紹介;
当社は、会計ファイナンス領域で「学習・キャリア・実務・交流」を一気通貫で支援するプラットフォームを展開しています。
・CPA会計学院/CPAラーニング(教育)
・CPASSキャリア/CPAジョブズ(人材紹介・求人)
・CPASSラウンジ(コミュニティ支援)
本ポジションでは、これら複数サービスの成長を支えるPdMとして、事業戦略とプロダクト開発のつなぎ役を担っていただきます。
■業務詳細:
・サービス横断の課題発見
・ニーズ整理・要件定義(各部署や外部ベンダーとの調整含む)
・改善企画の立案、ロードマップ作成
・デザイン・開発との連携、リリースまでの進行管理
・KPIモニタリングと改善
・プロダクト間連携の仕組み構築
IT知識を活かして、課題抽出、利害調整、要件整理などのスキルをそのまま自社プロダクトのグロースに転換できるポジションです。
■組織構成:
プラットフォーム本部:8名 PdM:3名(CTO含む)
2年後には部署として、50名規模へ拡大予定です。CTOは、NTTデータ/アイスタイル初代CTO/楽天海外子会社CEOを歴任したトップ人材。PdMも大規模開発や新規事業立ち上げを経験したメンバーが在籍し、強力な仲間と共に仕組みづくりから参加できます。
■本ポジションの魅力:
◇PdM未経験から事業の意思決定に踏み込める
これまでの開発経験を土台に、戦略・企画のスキルを実戦で習得できます。
◇第二創業期×プロダクト拡大フェーズのど真ん中に参加できる
学習・キャリア・コミュニティを横断する巨大プラットフォームの成長を担えます。
◇トップレベルの経営・技術陣から直接学べる
CTOやシニアPdMが伴走するため、未経験でも早期に加速できます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【備考】 ・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩2分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~620,000円 <月給> 290,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・現職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給 ■昇給:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回(5月・11月) ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■自主研修費補助 ■定期社内研修 <その他補足> ・定期健康診断、退職金制度、交通費支給 ・スキルアップ・キャリア支援 自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助) ・資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) ・キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動 ・定期社内研修 ・ライフステージ・生活支援 ・結婚・出産お祝い金制度 ・家事代行サービス利用補助 ・ワーケーション・ホテル優待 ・ランチ会制度 月次社員イベント ・ウォーターサーバー設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日125日以上 ・夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 ・育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかを満たす方 ・ITコンサルの実務経験をお持ちの方 ・システム開発において上流工程のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CPAエクセレントパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F |
| 事業内容 | 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。 当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143%を達成する急成長フェーズにあります。 【事業説明】 ・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。https://cpa-net.jp ・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com ・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp ・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp ・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp ■ミッション: 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。 各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。 ■社員数補足:社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cpa-excellent-partners.co.jp |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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