正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】社内SE管理職クラス（IT戦略企画／DX推進） 住友商事G※全社IT推進を一手に担う
IT企画機能の中核メンバーとして、全社システムの最適化とDX推進を主導します。経営や各部門の課題を踏まえたIT戦略の立案から、セキュリティ・ガバナンスの整備、プロジェクト推進までを一貫して担います。
特に防衛産業特有のセキュリティ基準を踏まえた環境構築が求められ、単なる運用ではなく「組織全体の変革を実現するIT企画」をリードする重要なポジションです。
■職務詳細：
・全社IT戦略およびシステム投資計画の立案推進
・業務課題を起点としたDX施策の企画と実行統括(RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開)
・ISMSなどセキュリティ・ガバナンスの整備強化
・防衛関連基準に準拠したIT環境構築の企画推進
・ベンダー管理、要件定義、プロジェクトマネジメント
・既存システムの全体最適化および刷新の主導
・メンバー育成およびチーム運営への参画
■組織体制：
IT企画推進チームにて、課長の右腕として組織を牽引するポジションです。少数精鋭の組織の中で意思決定に近い立場で関与でき、企画から実行までスピード感を持って推進できます。今後の体制強化フェーズのため、ご経験を活かしながら組織づくりにも関われる魅力があります。
■特徴／魅力：
ITは経営基盤として重要度が増しており、大きな裁量と責任を持って改革を推進できる環境です。単なるIT部門ではなく、事業成長を支える戦略機能として、上流志向・変革志向の方に最適なポジションです。
■就活セクシャルハラスメント防止について
当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。
選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。
就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur
※匿名でのご相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：各線溜池山王駅、各線国会議事堂前駅より地下直結 ＜転勤＞ 当面なし ※当面は予定なし。 ※将来的には国内外の各支店に転勤の可能性があります。また営業部門などの異部門への異動の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 882万円～994万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～526,000円 ＜月給＞ 462,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.8ヵ月 上記で計算した場合：997万円～1124万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に沿って支給 寮社宅：借上げ社宅（転勤者のみ対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜教育制度＞ 実務研修、階層別研修、その他各種研修、通信教育補助、社長表彰制度 等 ＜その他補足＞ ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：社内規定に沿って支給します。 寮・社宅：転勤者のみを対象に借り上げ社宅貸与 退職金制度：有（※対象者：勤続3年以上） ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、企業年金制度、財形制度、福利厚生倶楽部会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内システムの運用実務経験３年以上もしくは業務システムの導入・運用実務経験3年 ・IT統制やシステム／ネットワークセキュリティの整備・運用経験がある方 ■歓迎条件： ・生成AIの社内推進・業務適用経験がある方 ・RPA、OCR等のDX推進経験がある方 ・スマートデバイス（iPhone、iPad）の社内運用業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商エアロシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 住友商事100％出資会社として、航空機器、航空機用及び船舶用エンジン、宇宙衛星機器、車両、通信電子機器、レーダー、特機等の貿易、国内販売及び保守整備業務他を行っています。 ■製品： 海外・国内の大手メーカーから仕入れ、主に国内向けに販売しています。取り扱い製品は、最新のコンピュータ技術を用いた各種アビオニクス機器をはじめ、メカニカル機器・エンジン機器等多彩な航空機用装備品等を主体に、海外メーカーからの輸入、国内メーカー製品の販売を手がけています。 （1）アビオニクス機器…レーダー、通信機器、敵味方識別装置、ナビゲーション、コックピット計器、表示装置、航法計器、MEMSセンサー、制御装置 （2）エンジン…エンジン制御機器、燃料制御機器、燃料及び油圧ポンプ、熱交換器、ディスク・シャフト等、鍛造素材 等 （3）メカニカル機器…プロペラ、降着装置、燃料機器、油圧機器、防振機器 （4）その他…セラミックス／FRP等機能材料、収納箱、緊急脱出装置 ■同社の特徴： 航空機部品及び搭載機器を取り扱う専門商社として、着実に成長しています。住友商事グループの一員として、グローバルなネットワークのもと、欧米の主要な航空・宇宙・防衛企業から、航空機・衛星・護衛艦等に関わる先端技術の導入、国内外の主要装備機器の販売、また、国際共同開発をリードする活動を展開しています。 住友400年の歴史で培われた「住友の事業精神」をベースとした住友商事グループの経営理念に加えて、同社では「Sky’s the Limit」というスローガンを掲げています。これは、発想及び活動には限界がないという意味です。従業員が一体となって、磐石なるグループの経営基盤の基に、柔軟な発想で、未知の事業にこれからも挑戦します。航空宇宙の技術革新及び安全保障分野での事業活動を通し、広く社会に貢献し、新たな価値を創造するグローバルな企業を目指します。 社内の雰囲気は落ち着いており、社員一人ひとりが自らの仕事をしっかりと着実にこなしています。また、教育制度が充実しており、防衛に関するバックグラウンドがない方も入社後に専門知識や商慣習などを身に着けて頂くことが可能なため異業界出身者の方も多く活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sc-aero.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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