正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【浜松町/運用経験のみでもOK】DX推進(ビル管理部門)/週2在宅・残業10~20h・フルフレックス
【システムの運用経験やExcelの活用経験からでもチャレンジできるDX推進!/週2リモートワーク・フルフレックス・月残業10~20h/東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎/福利厚生充実】
■業務概要:
当部では現在、ビル管理業務の基幹システム(N-BCX)をServiceNowで段階的に開発中であり、リリース済み領域については2026年度に現場への本格展開を行っております。直近のミッションは2028年3月に全物件への展開です。
■業務詳細:
各テーマのミッションに対し、チームで役割分担し取組んでいただきます。 ※個々の強みや志向性に合わせて、最適なチームをアサインします。
【具体的には】
<定型業務>
・N-BCX(ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム)のユーザ側保守
<非定型業務>
・保守phaseにおけるミドル改修
・現場展開(トレーニング、データ移行支援、業務移行支援)
<ビル基幹システム N-BCX(エヌ・ビックス)とは>
野村不動産G独自開発のシステムです。
今後も新たな機能を追加し、効率化により生み出した時間を業務全体の進化と新サービスの提供へ拡大できるように、全物件への展開に向けた歩みを加速させていきます。
<入社後は>
まずは運用保守からスタートしていただきます。
プロジェクトのキャッチアッププログラムを組んでおりますので経験が浅い方も入社後、安心して業務をインプットできる環境です。
■組織構成:
現在は約20名が在籍しております。
管理職2名、メンバーは18名程度
平均年齢は30代前半と若手が多い組織です。
■働き方:
・週2回程度在宅勤務が可能
・月の残業は平均すると10~20h程度
・年休123日
・土日祝休み
■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生:
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~450,000円 <月給> 325,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当:上限:独身5.7万円・有家族5万円 ※入社後審査有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 /暑中休暇3日(有給とは別途付与)/バースデー休暇 /慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等 ※積立有給制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかを満たす方 ・ITツール(RPA・DAP・Microsoft Power Platform)の業務改革活用・運用経験がある方 ・ServiceNowプロジェクトの経験(開発・運用・内製開発)の経験がある方 ・Excelのマクロなどの上級スキルをお持ちでDX推進にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS |
| 事業内容 | ■事業概要:業界トップクラスの規模を誇る野村不動産グループの中核企業 当社は、野村不動産ホールディングス株式会社100%出資の総合不動産管理会社です。 1977年の設立以来、マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなど、多様な不動産の管理・運営を担い、不動産の資産価値向上と利用者の快適な環境づくりを支えてきました。 現在は従業員数約6,981名、売上高約1,283億円(2026年3月期)を誇り、不動産管理業界でもトップクラスの事業規模を有しています。 主力のマンション管理事業をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理など幅広いサービスを展開し、建物のライフサイクル全体を支援しています。 ■強み:野村ブランドを支える高品質な管理サービス 当社の最大の強みは、野村不動産グループのブランド力と、長年培ってきた高品質な管理ノウハウです。 グループを代表する分譲マンション「PROUD(プラウド)」シリーズやオフィスブランド「PMO」シリーズをはじめ、物流施設、商業施設など多様なアセットの管理を担っています。 豊富な実績を基盤に、安定した顧客基盤と高い市場競争力を確立し、不動産管理業界を代表する企業として成長を続けています。 *主な特徴 ・管理戸数18万戸超の豊富な実績 ・マンションからオフィス・商業施設まで幅広い管理領域 ・大学・公共施設・民間企業施設の運営管理実績 ・全国ネットワークを活かした高品質なサービス提供 ・管理から修繕・リフォームまで一貫対応できる総合力 ■今後の展望:DX推進による次世代の不動産管理をリード 不動産管理業界では、人材不足や建物設備の高度化への対応が重要な課題となるなか、当社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を成長戦略の中核に据えています。 設備の遠隔監視やデータ活用による予防保全、業務プロセスの効率化、顧客接点のデジタル化などを推進し、管理品質の向上と生産性向上の両立を目指しています。 また、成長市場であるデータセンター管理事業にも注力し、新サービスの創出を進めています。 強固な顧客基盤と野村ブランドの信頼を背景に、不動産管理のデジタル化を牽引し、新たな価値創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomura-pt.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 103,900百万円 |
| 従業員数 | 5,383名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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