【髙瀬物産株式会社】食品総合商社の人事◇採用～研修まで一気通貫／年間80名の採用規模／研修・採用いずれのご経験も歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


食品総合商社の人事◇採用～研修まで一気通貫／年間80名の採用規模／研修・採用いずれのご経験も歓迎


【業界シェアトップクラスの安定基盤／チームで仕事を推進／中長期的に働く社員が多く腰を据えて勤務可能な環境です】
■職務内容
食品総合商社である同社の人事部にて、採用から教育研修まで人材開発業務全般をお任せします。人事部内で分業ではなく、採用・研修・人材開発をチームで推進する体制のため、幅広い領域に携わっていただきます。
・新卒・中途採用における面接対応
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の企画および実行
・人材紹介会社、媒体社の選定および打ち合わせ対応
・求人票作成、運用管理、応募者対応
・教育研修体系の企画設計
・新入社員研修、次世代リーダー研修、階層別研修の企画
・研修資料作成、運営、ファシリテーション
・既存研修制度のブラッシュアップ、新たな研修制度設計
採用のみならず、入社後の育成やエンゲージメント向上まで一気通貫で関わりながら、組織成長を支える役割を担っていただきます。

■組織構成
人事部への配属です。組織は4名体制で、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。採用担当・研修担当といった明確な分業ではなく、採用・教育研修・人材開発をチームで担当するため、互いに連携しながら幅広い経験を積める環境です。創業60年以上の安定基盤を持つ食品総合商社であり、長期就業する社員が多いことが特徴です。

■ポジション魅力
採用から研修・人材開発まで一気通貫で担当できるため、人事として幅広い専門性を身につけられる環境です。年間80名規模の採用を行うため採用企画力を磨くことができるほか、昨年導入した階層別研修の改善や新たな研修制度設計にも関与できます。単なるオペレーション業務ではなく、組織づくりや人材育成施策の企画立案まで裁量を持って取り組めることが魅力です。

■企業概要
髙瀬物産株式会社は1961年創業の業務用食品・酒類・関連資材を取り扱う食品総合商社です。全国58拠点と関連会社3社を展開し、4,000社を超えるメーカーの商品や自社ブランド「ベストシェフ」「シェフィール」を含む20万アイテム以上を取り扱っています。2024年3月期の売上高は1,000億円超を誇り、自社物流網を活用した地域密着型のサービスを強みとしています。また、ワイン取扱数は業界トップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】