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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【日本橋/リモート主体】SCMコンサルタント(マネージャ候補)◆製造・化学/新規事業
◆◇SCM導入経験を生かして構想・提案へ/SAP経験不問/製造・化学業界の変革をリード◇◆
◎Non-SAPの経験から、IBP・PP/DS・DM領域へ挑戦
◎システム導入にとどまらず、顧客提案・案件化から担当
◎リモート主体、フルフレックス、実働7.5時間
■業務概要
製造・化学業界で培ったSCM知識とシステム導入経験を生かし、SAP IBP、S/4HANA PP/DS、SAP Digital ManufacturingによるDigital Supply Chain変革をリードします。需給・販売・在庫・調達・生産・製造計画から製造実行までをつなぎ、顧客の競争力向上を実現するポジションです。SAP経験は必須ではなく、Non-SAPのSCMシステム経験から、構想策定・提案を担うマネージャー候補へ成長できます。
■職務詳細
ご経験のあるSCM領域を起点に、以下を担当します。
・顧客のSCM課題整理、業務・システム構想策定のリード
・IBP、PP/DS、DMの導入効果検証、機能・技術検証
・需給計画、生産計画、製造実行システム導入の推進
・プロジェクト計画、課題・品質・進捗管理、メンバー支援
・提案書作成、顧客プレゼン、案件化に向けた提案活動
製品導入だけでなく、顧客と将来像を描き、提案から実現までを牽引します。
■組織体制
新技術・新ソリューションの検証や初期導入を担い、全社の大規模な新規案件創出を支える組織です。S&OPやSAP導入に精通した経験者、長期参画するビジネスパートナーと協働し、マネージャー候補として案件とチームをリードします。
■働き方
・実働7.5時間
・フルフレックス制(コアタイムなし)
・リモートスタンダード。リモート主体の勤務
・PJ状況により大阪勤務の可能性あり(週末帰京可)
・リモート手当、時短勤務制度、企業年金あり
■企業の特徴/魅力
同社はNTTデータ100%子会社で、グループのSAP事業を担う中核企業です。SAP Coreに加え、成長領域であるDSCへ注力し、構想策定から導入・運用まで一貫して支援しています。GSL大学、SAP Academy、資格取得支援も充実。大手グループの顧客基盤を生かしながら、新規ソリューションと案件を自ら育て、SCM変革を牽引するキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅:各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 顧客先常駐は基本なし。 PJの状況や場合によっては、大阪勤務(週末は帰京可)の可能性あり。 ※本求人はリモートが主体となる働き方となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日~翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,870,970円~11,612,910円 固定残業手当/月:94,086円~282,258円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途インセンティブ支給(1回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■GSL大学…企業内大学、公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など ■SAP Academy…SAP認定資格取得可能 ■TOEIC(R)テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 <その他補足> ■諸手当:リモート手当/出張手当/時間外勤務手当/休日、深夜勤務手当 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■全国保養所/提携施設あり ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産時休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・販売・生産・製造・在庫・調達計画など、SCM業務領域いずれかの基礎知識 ・SCMシステム導入プロジェクトで、PMまたはリードメンバーとして参画した経験 ※SAP経験は不問です。 ■歓迎条件 ・ERP導入経験、顧客提案や構想策定に挑戦したい方 ・英語でのコミュニケーション(社内海外拠点に対して)をチャレンジする意思がある方 (顧客向けの高度な英語力は不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社(事業分社会社)です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。 ■事業概要: ・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。 ・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。 ■第三者評価: ・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。 ※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による ・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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