正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【新宿】ノーコード・ローコード開発エンジニア|製造業向けDX推進◆年収500万~<105490>
~製造業DXを支えるノーコード開発エンジニア/顧客と伴走し、要件定義から導入まで一気通貫で担当~
●製造業DXに特化し、ERP・生産管理・BIなど幅広いソリューションを展開
●自動車・工作機械・航空宇宙など、日本を代表するメーカーのDX推進を支援
●顧客と直接対話しながら、アジャイル型でシステム開発を推進
●要件定義から設計・開発・導入まで一貫して携われるため、市場価値の高いスキルが身につく
\こんな方にオススメ/
・要件定義から設計・開発・導入まで一気通貫で携わりたい方
・ノーコード・ローコード領域で市場価値の高いスキルを身につけたい方
・製造業DXや業務改善に興味があり、顧客の変革を支援したい方
・受託開発だけでなく、提案やコンサルティングにも挑戦したい方
・SESや分業型開発から脱却し、裁量を持ってプロジェクトを推進したい方
■職務概要
製造業向けに、ノーコード・ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発・導入支援を行います。
■トーテックアメニティの強み
(1) 製造業DXに特化。ERP・生産管理・生産計画・BIを組み合わせ、お客様ごとに最適なソリューションを提案できる総合力が強みです。
(2) 自動車・工作機械・航空宇宙など日本を代表する製造業を支援。現場課題の解決力と業務改善ノウハウが高く評価されています。
(3) 生産管理からデータ活用まで幅広いソリューションを保有。製造業のDX需要拡大を追い風に、さらなる成長が期待されています。
■業務詳細
・ノーコード・ローコード開発ツールを活用したシステム開発・導入支援
└ 要件整理、設計、開発、導入まで一貫して担当
・お客様との直接コミュニケーションによるアジャイル開発
└ 利用部門の要望をヒアリングしながら継続的に改善・開発を実施
・業務効率化・DX推進に向けた導入支援
└ 委託開発、内製化支援、伴走支援を通じてお客様の課題解決を支援
・ノーコード・ローコードを活用したDX内製化支援
└ 現場主導で活用できる仕組みづくりをサポート
・上流から下流まで一気通貫でのプロジェクト推進
└ SE・PGの枠にとらわれずお客様のニーズをダイレクトにシステムへ反映
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~450,000円 その他固定手当/月:25,000円~50,000円 <月給> 278,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円 住宅手当:単身者:5000円 既婚者:12,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間3万円まで) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金) ■TBC研修(オンライン研修) ■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供 <その他補足> ■ライフプラン支援金(月1万円) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など) ■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス) ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(実績あり) ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業務系システムの開発経験(目安5年~) (Java、C#、.NET) ■歓迎条件 ・顧客折衝経験又はプロジェクト管理のご経験がある方(PJ規模は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア|AI・モダン技術プロジェクト有|代表面談|社内業務ゼロ
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