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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【宇都宮】既存営業(車載用製品)◆在宅可|プライム上場|残業月13H|総合電子部品メーカー
【日本を代表する総合電子部品メーカー|約40,000種類の電子部品を世界約2,000社に供給|世界トップシェア製品を複数保有|海外売上比率88.8%】
■業務内容:
ディスプレイ事業のさらなる成長に向け、大手自動車メーカー向け営業担当を募集します。既存製品の量産立上げフォローに加え、次世代モビリティ領域における新たなビジネス創出に向けた提案活動を担っていただきます。
《業務詳細》
・大手自動車メーカー向けモビリティ製品の量産立上げフォロー
・顧客ニーズの把握および提案活動
・社内の開発・製造部門と連携したプロジェクト推進
・次世代モビリティ領域における新規ビジネスの創出・提案
《魅力》
大手自動車メーカーを担当し、次世代コックピット、SDV(Software Defined Vehicle)、センシング、サウンドなど、最先端のモビリティソリューション提案に携わることができます。
また、日本国内だけでなく、北米・中国・インドをはじめとしたグローバル展開を前提としており、将来的には海外拠点や海外開発チームとの連携など、グローバルなキャリア形成が可能です。
《組織ミッション》
大手自動車メーカー向けモビリティ製品を中心とした売上拡大。
■配属組織:
20代からベテラン社員まで、総勢約60名が在籍しています。
2024年度には中途社員を5名採用しており、キャリア入社者も活躍しやすい環境です。
■福利厚生面:
社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。
・独身寮/社宅制度(自己負担約1万円/月)
・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助(社内規定あり)
・リモートワーク(週24時間まで)/フレックスタイム制/残業月13時間
・社食(300~400円程度)
・育児・介護との両立支援制度充実/育休復帰率100%
・平均勤続年数17.7年
■企業説明:
東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。
国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。
働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宇都宮事業所 住所:栃木県宇都宮市陽東6-4-8 勤務地最寄駅:宇都宮ライトレール線/宇都宮大学陽東キャンパス駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に可能性あり(国内外問わず) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月・12月)※2025年度4.95ヶ月 昇給:年1回(3月)※2026年度実績 17,000円 ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:独身寮 社会保険:グループ割引保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 <その他補足> ■社会保険:健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室 ■住宅:独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり ■その他:テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本は土日祝休み(当社カレンダーにより若干異なります) 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車メーカーまたは自動車部品メーカー向けの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト 600点以上 ・ティスプレイ製品のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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