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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
相続経験者歓迎【東京】相続税申告×資産承継コンサル◆士業G連携で専門性を高める◆土日祝休／転勤無
◎相続税申告だけでなく、資産承継・事業承継・資産運用提案まで携われる資産税コンサルタント
◎G会社がワンフロアで連携するため、相続周辺領域の知識を幅広く習得可能
◎2030年までに全国10拠点展開を目指す成長グループの中核メンバー募集
■募集背景
相続・資産承継ニーズの高まりを背景に、当社では資産税部門の拡大を進めています。
2030年までに全国10拠点体制を目指す中、相続税申告件数500件体制の実現に向けて組織強化を推進中です。
今回は、相続税申告の実務経験や金融機関での相続対応経験を活かしながら、申告業務だけでなく資産承継コンサルティングにも携わっていただく中核メンバーを募集します。
■仕事内容
資産税部門にて、相続税申告業務および資産承継コンサルティング業務を担当いただきます。
・相続税申告に伴うお客様対応
・財産評価、申告書作成、申告手続き
・生前対策や資産承継に関するコンサルティング
・事業承継に関する提案
・不動産、保険、資産運用などグループ会社と連携した提案
・パートスタッフへの業務指導
これまで培われた相続実務経験を活かしながら、申告業務だけではなく、お客様の将来を見据えた提案業務まで携わることが可能です。
■働く環境
当グループの特徴は、各G法人がワンフロアで連携していることです。
税理士法人だけで完結するのではなく、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人、不動産会社、保険会社などの専門家と日常的に連携しながら業務を進めています。
多様な専門家の知見に触れながら仕事ができるため、相続税にとどまらない幅広い知識や提案力を身につけることができます。
また、AI活用や分業体制を積極的に推進しており、入力業務や定型業務に追われることなく、お客様対応や提案業務など付加価値の高い業務に集中できる環境です。
■キャリアパス
相続税申告の専門家としてスキルを高めるだけでなく、
・資産承継コンサルタント
・事業承継コンサルタント
・資産運用アドバイザー
・部門マネージャー
・組織づくりや人材育成担当
など、多様なキャリア形成が可能です。
成長フェーズならではの裁量があり、将来的には部門運営や組織拡大の中心メンバーとして活躍いただくことも期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 亀戸オフィス 住所：東京都江東区亀戸1-36-8 新亀戸ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤希望は出せます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～432,000円 固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 （昨年実績最低3か月分） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：希望者には401Kの加入あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■税理士会費当社負担 ■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定） ■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定） ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり 【その他休暇】 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・・慶弔休暇・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)・試験休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか） ・税理士法人、会計事務所にて相続税申告業務または相続関連業務の経験をお持ちの方 ・金融機関にて相続手続き、相続相談、資産承継提案などの経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・申告業務だけでなく、資産承継や事業承継の提案領域にも携わりたい方 ・相続分野の専門性をさらに高めたい方 ・士業や不動産、保険など多様な専門家と連携しながら成長したい方 ・組織拡大フェーズで仕組みづくりや後進育成にも挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロースリンク税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般 ・財務・IPO・M＆A支援 ・起業家支援 ・相続・事業承継・後継者支援 ・医院開業支援ほか ・ＩＴ支援 【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】 グロースリンクではMission（会社の存在意義）として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」 ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、 Vision（中期的目標）として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、 日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。 私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue（行動指針）に基づき仕事をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsurutax.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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