正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
事業企画担当（経営企画×HR）◆経営に伴走／Physical AI スタートアップ／在宅可
～将来性の高いフィジカルAI／製造業向けに次世代設備の開発販売と人手不足を解消するサービスを提供／M&Aを通じて事業拡大中／100兆円超巨大市場／地方創生にも貢献する成長企業／フレックス／年間休日125日～
■企業概要
当社は、製造業向けAIソリューションおよび産業用装置の開発販売、人材サービス事業を展開するテック企業です。Physical AIなど先端技術を活用し、日本の製造現場の生産性向上と持続的成長を支援しています。
■業務内容
M&Aで参画した子会社の事業課題や組織課題を整理し、経営陣と現場をつなぎながら成長戦略の実行を支援します。事業改善だけでなく採用や制度設計にも関わり、企業価値向上を推進いただきます。
※入社後はご経験に応じてキャッチアップしやすい業務からお任せします。
＜詳細＞
・子会社の成長支援・計画立案： 現場の課題ヒアリング、優先順位の整理、改善ロードマップの作成
・採用・組織開発： グループ全体の採用活動の推進、適切な人材配置、組織の活性化
・業務プロセス改善提案： データの集計・モニタリング、レポート作成、経営陣への改善アイデア提案
・人事・労務環境のサポート： 誰もが働きやすい労働環境の整備、評価制度やルールづくりの定着支援
■組織構成
経営企画室2名体制です。経営企画責任者はメガバンク、監査法人、事業会社を経験したCSO直下の組織で、人事担当と連携しながら少数精鋭で業務を推進しています。
■ポジションの魅力
・経営企画、人事企画、PMIを横断して経験できる点が特徴です。現地出張や常駐を通じて現場に深く入り込み、机上の分析だけでなく実行まで一貫して携わることができます。
・M&A後の事業統合や人事統合に携わり、経営視点と組織運営視点を同時に習得できます。
・複数案件のPMI経験を積むことで、人事責任者や子会社役員、新規事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。
・コンサルや大手企業出身の経営陣直下で、戦略立案から現場実行まで高い解像度で学べる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記またはリモートでの勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ※案件立ち上げ期やPMI推進期における集中出張・一定期間の現地滞在をしていただく場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～503,100円 固定残業手当/月：101,800円～162,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験により決定します ■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります ■昇給：年1～2回（評価に応じて定められます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：50,000円／月） 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度あり ■引っ越し補助 ■SO付与有加入保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる） ■祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれか ・事業会社における経営企画・事業企画・業務改善などの実務経験 ・人事企画・評価制度・採用・労務などの人事業務に関する実務経験 ■歓迎要件： ・M&AにおけるPMI（特に労務・人事制度の統合）実務経験 ・製造業・ハードウェア業界についての知見、または同業界に対する支援実績 ・社内またはクライアント向けのプロジェクトリーダー経験 ※人事領域から幅を広げたい方、コンサルティングファームから事業会社サイドにキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＡＺＩＮ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的なFA（ファクトリーオートメーション）メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。 グローバルで100兆円の規模のある製造設備産業は、世界的な人手不足・技術者不足・人件費高騰の煽りを受け、高度な自動化への対応や業務の効率化が求められています。 こうした課題に対し、MAZINではAI等の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。 現在、当社では以下の事業を展開し、各事業の強烈なシナジーで成長を加速させています。 １）自社の製造設備/機器の販売 自社で研究開発をした技術を搭載した設備/機器の開発販売 ２）製造設備の設計開発サービス 製造設備を作るうえで必要な機械・電気・制御・ソフトの設計開発のアウトソーシング提供 ３）採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 【ビジョン】 「強いを工場を造る」 MAZINは創業以来、数多くの工場にAI/IoTシステムを導入してきました。 その過程で、世の中を豊かにするものを作り、多くの人の生活を支える「強い工場」に感銘を受け、 今後の製造業の発展に寄与することを志すようになりました。 そんな想いを持ちながら次世代のスマート工場に必要なAIを日夜研究開発していきます。 【組織風土】 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ◆圧倒的な現場感： 人材事業を通じて常に「現場のリアルな悩み」を吸い上げているため、独りよがりな開発に陥りません。 ◆越境するプロ集団： AIエンジニア、製造業コンサルタント、キャリアアドバイザーが密に連携し、職種を超えて「製造業をどう良くするか」を議論する活気ある環境です。 【特徴（TOPICS）】 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mazin.tech/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 430百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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