正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【橋本駅/大和駅】不動産個人営業/複数路線あるので通勤しやすさ◎/転勤なし
【創業34年の地域密着型総合不動産企業/社長直下で裁量大きく活躍可能/成果をしっかり還元するインセンティブ制度/チームで成約数向上を目指す営業スタイル
■業務概要 当社は神奈川県相模原市を拠点に、累計2,500世帯以上の住宅施工実績を誇る総合不動産企業です。今回募集する不動産個人営業職ではお客様のライフプランに合わせた住まいのご提案から、現地案内、資金計画の立案、金融機関との調整、ご契約からお引渡しまで、一貫してサポートしていただきます。
■業務詳細
・新築・中古住宅、土地の提案および現地案内
・資金計画の作成、金融機関との調整・折衝
・契約から引渡しまでの一連の顧客サポート
・顧客管理システムを活用した商談データの分析および営業戦略の立案
・営業ノウハウの標準化および成功事例の全社展開
・チームで成約数向上を目指す営業活動
※追客業務や事務作業は専任部門が担当するため、商談やクロージングなど、本来の営業活動に集中できる体制を整えています。
■取り扱いサービス
注文住宅、分譲住宅、土地売買、不動産仲介、賃貸管理、リフォームなど、幅広い不動産関連サービスを提供しています。
■魅力ポイント
【成果を正当に評価する報酬制度】
営業活動を支える体制が整っているため、お客様への提案や成約に向けた活動に注力できる環境です。成果はインセンティブとして還元され、実績次第では年収1,000万円以上も目指せます。
【チームで成果を追求する営業スタイル】
個人プレーではなく、チーム全体で成果の最大化を目指す営業スタイルを採用しています。ノウハウ共有や相互フォローの文化が根付いており、組織全体で成長できる環境です。また、チーム体制により休日も確保しやすく、メリハリをつけて働くことができます。
【長期就業しやすい環境と通勤利便性】
転勤がないため、地域に根差して長期的なキャリアを築くことができます。橋本本店は3路線、大和支店は2路線が利用可能で、神奈川県央エリアをはじめ、町田・八王子方面からもアクセスしやすい立地です。沿線上にお住まいの方にとって、通勤しやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 月給:500,000円(45h固定残業代込み/インセンティブ支給なし) ∟内訳:基本給:374,500円 +固定残業代125,500円 ※固定残業 超過分につきましては残業時間に応じて別途支給 ※試用期間中の成果・実績に応じて、本採用後の給与において優遇いたします。 ※不動産営業経験者は前職給与考慮 相談可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大和支店 住所:神奈川県大和市大和東2丁目9-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル 勤務地最寄駅:京王線/橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(規定あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 試用期間中・有期雇用期間中はインセンティブ支給なし。無期転換後は成果に応じてインセンティブ支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):374,500円~600,000円 固定残業手当/月:125,500円~195,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~795,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収:420万円~900万円 賃金形態:月給制 月給:350,000円~795,700円 試用期間中はインセンティブ支給なし。試用期間3ヶ月(勤務条件変更有) 本採用時:月給270,000円~(20h固定残業代込み)+歩合給(基本給:233,513円~+固定残業代36,487円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 福利厚生サービス加入や産業医相談、退職金制度、賞与あり <その他補足> 自転車通勤可(一部従業員利用可)、人間ドック受診(扶養の配偶者まで対象)、産業医への相談が24時間可能、福利厚生サービス加入(あじさいメイツ・福利LITE)、レジャー、グルメ、旅行、育児支援など各種優待あり、サードプレイス提携カフェあり、賞与あり(会社業績・評価による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 水曜+平日1日 夏季・年末年始は大型連休有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産営業のご経験(新築・中古・土地・投資いずれも可) ・宅地建物取引士資格 ・数字・目標に責任を持って取り組んだご経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・自身の勝ちパターンを言語化し、チームに展開できる方 ・データを見て打ち手を組み立てられる方 ・将来的にプレイングマネージャー・幹部を志向する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティーフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル |
| 事業内容 | ■事業内容: - 戸建事業(建売、セレクト、注文) - 土地分譲事業 - 事業用不動産事業 ‐アパート設計/建築/管理 -リフォーム/リノベーション -仲介 -コンサルティング - 飲食事業 サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 現在、設立から33年目となります。(TOKYO PRO Market上場) 当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。 また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場(横浜市)、サーティーフォーのネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。 ■ミッション・バリュー ミッション:不動産で人々の暮らしを幸せにする ビジョン:暮らしの総合サポート企業を目指す サーティーフォーは、単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。 私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。 当社のバリュー(行動指針) 挑戦:失敗を恐れず、常に新しい壁に挑み続け、顧客と社会により大きな価値を届ける。 想像力:ゴールから逆算して実現する。それがプロフェッショナルの仕事だ。 スピード:行動が早ければ、成果も早い。スピードこそ差別化の要因。 執念:諦めない限り、道は必ず拓ける。 共創:一人でも遠くへ行ける。しかし仲間となら、より大きな成果と新しい景色にたどり着ける。 これらのバリューを体現しながら、未来のインフラを設計する不動産カンパニー の実現を共に進められる方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.thirty-four.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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