【ＭＲＫホールディングス株式会社】【大阪本社】人事（研修・制度運用担当）｜在宅可・年休129日・土日祝休◆RIZAPグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【大阪本社】人事（研修・制度運用担当）｜在宅可・年休129日・土日祝休◆RIZAPグループ


＜残業平均15時間以下・在宅平均週２回／東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開＞

同社ではグループ各社の成長を支える人事体制の強化を目的に、人事部門の中核メンバーを募集しています。
今回の募集は欠員補充による採用ですが、人材育成や人事制度運用を中心に、将来的には組織課題の解決や人事施策の企画・推進まで担っていただくことを期待しています。

■仕事内容
持株会社の人事部門として、グループ企業3社（小売事業・美容室事業・婚礼宴会事業）の人事業務を支えています。
本ポジションでは、人材育成・研修および人事制度・評価制度の運用を中心に、人事領域全般に携わっていただきます。
◇まずは既存制度や業務フローを理解していただきながら、研修運営や制度運用を中心に担当いただきます。
◇その後は、人事課題の発見から施策立案、運用改善まで主体的に推進いただくことを期待しています。
【具体的には…】
・管理職、店長、従業員向け研修の企画運営および改善
・人材育成施策の立案、運用、効果検証
・人事制度、評価制度の運用および改善提案
・組織課題の分析および解決施策の企画立案
・人事関連法改正への対応および制度見直し
・人事データの管理および活用
・採用業務や労務管理業務のサポート
・各種人事プロジェクトへの参画

■ポジションの魅力
◎研修や評価制度など、人事領域の中でも企業成長に直結する重要テーマに携わることができます。
◎グループ3社の人事機能を担うため、業界や事業特性の異なる組織に対して幅広い人事経験を積むことができます。
◎決まった業務をこなすだけではなく、組織課題の把握から施策立案、実行、改善まで一貫して関われる環境があります。
◎研修・制度運用を中心としながらも、採用、労務、人事企画など様々な人事業務にも携われるため、人事としての市場価値を高められます。

■組織構成
配属先：人事部 人事グループ
部長 1名 ・課長代理 1名 ・係長 2名 ・スタッフ 1名 ・業務委託 2名の計7名体制
男女比は男性1名・女性6名で、30代から50代まで幅広い世代が活躍中！
担当領域ごとの役割はありながらも、チームで連携しながら業務を進める風土が根付いており、相談しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】