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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪】ネットワークエンジニア（企画・運用リード／プロジェクト推進）
【グローバルネットワーク標準化／多拠点連携推進／先端クラウド・セキュリティ基盤設計／ITキャリアの幅広い成長が可能】
■業務概要：
国内外のサントリーグループを支えるネットワーク基盤の企画・設計・構築・運用において
ベンダーや社内関係部署と連携してプロジェクトを推進いただきます。
・グループ全体のネットワーク基盤（WAN、LAN、Wi-Fi等）の企画・設計・構築・運用・最適化
・グローバルネットワークの標準化および次世代アーキテクチャの企画・推進
・クラウド接続環境（AWS、Azure、Microsoft 365等）の設計・構築・運用
・ゼロトラストの考え方を踏まえたネットワーク・セキュリティ基盤の企画・推進
・ネットワーク障害時の対応方針策定、トラブルシュートのリードおよび運用品質向上の推進
・社内関係部署との技術要件や設計内容に関する調整・合意形成
・ベンダーや協力会社との連携、技術的な方向性の提示および進捗管理
ご自身のネットワーク技術の知見を活かしながら、設計・構築の実務に加えて、社内側の立場から関係者を巻き込み、プロジェクトや運用をリードしていただくポジションです。
※入社後はネットワーク領域を中心にご活躍いただきますが、ご本人の志向や適性、組織ニーズに応じて、将来的にはクラウド、セキュリティ、アプリケーション開発、IT企画などのIT領域や、サントリーグループ内のさまざまな事業・機能領域へキャリアを広げていただく可能性があります。
■歓迎条件
・AWS、Azure、Microsoft 365などクラウド環境におけるネットワーク設計・運用経験
・SD-WANやSSEを含むSASE関連領域におけるネットワーク・セキュリティ基盤の企画・導入経験
・プロキシ、DNS、DHCP、認証基盤、エンドポイントなど周辺インフラに関する知識
・グローバル環境でのネットワーク運用、またはネットワーク刷新プロジェクトへの参画経験
・ネットワーク標準化、アーキテクチャ策定、運用改善の経験
・CCNP、ネットワークスペシャリスト、ITIL、PMP等の資格または知識
・英語を用いたメール、会議、海外メンバーとの業務経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※勤務地非限定社員を募集しています ※初期配属地は台場オフィスとなります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を重視し、弊社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。「クリティカルシンキング研修」「プレゼンテーション研修」「プロフェッショナル研修」「課題解決法」等々 ＜その他補足＞ ・法人会員施設の利用、会員制福利厚生会社サービスの適用 ・共済会、社員のお子さんへの社長からの小学校新入学祝い ・出産・育児サポート（育児休職、法人契約シッター費用補助、短時間･時差勤務、フレックス勤務、キッズサポート休暇、不妊治療サポート） 介護サポート（介護休職、ホームヘルパー利用補助、短時間･時差勤務、フレックス勤務、通院のための特別休暇、介護セミナー･ハンドブックの提供） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※基本的には土曜、日曜、祝日、年末年始が休日ですが部門により異なります。 年次有給休暇（初年度18日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・ネットワーク関連プロジェクト、または運用業務において、チームや関係者をリードした経験 ・企業ネットワーク（WAN、LAN、Wi-Fi、ファイアウォール等）の設計・構築・運用経験 ・TCP/IP、ルーティング、スイッチング、無線LAN、ネットワークセキュリティに関する基礎知識・実務経験 ・ネットワーク障害の切り分け、問題解決、性能改善、運用品質向上の経験 ・社内外の関係者と連携し、課題整理・合意形成・推進した経験 ・ベンダーや協力会社と連携した業務推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40 |
| 事業内容 | ■事業内容■ 酒類、食品、健康食品等の研究開発および製造販売 2009年2月よりホールディングカンパニーとして再編を実施しました。サントリーのグループ力の強化を目指し、また事業間のシナジー強化を目的に実施しました。 ■会社沿革■ 1899年、鳥井信治郎によって創業され、100年を超える歴史を歩んできました。甘味果実酒「赤玉」を創造し日本の洋酒文化を拓き、わが国初のウイスキー事業に着手。さらにはビールや食品・清涼飲料事業に進出するなど、フロンティアスピリッツで常に新しい事業に取り組んできました。その歴史は、挑戦と市場創造の歴史そのものといえるでしょう。チャレンジ精神は、例えば、洋酒が今日のように身近なお酒となるためには様々な活動を展開してきたわけですが、お客様の声に絶えず耳を傾けることを基本に、お客様と一体となって市場を創造し、醸成させ成長させてきた、お客様志向の精神とともに発揮されてきたのです。これらチャレンジ、お客様志向との創業以来の変わらぬ企業精神が、事業活動の隅々にまで浸透し、「生活文化企業」をめざしたすべての活動の原点になっています。 ■会社の特色■ サントリーの事業はお得意先やお取引先、そして社会のおかげで成り立っているという考えのもと、事業で得た利益は「事業への再投資」にとどまらず、「お得意先・お取引先へのサービス」や「社会への貢献」すべきと強い信念をもっています。この創業者精神は現在に受け継がれて、企業市民の考えからサントリー美術館、音楽財団、文化財団、サントリーホールなどでの文化活動や地球自然環境保護を目的とした環境問題への様々な取り組みを積極的に展開しています。サントリーは、常に市場の創造に挑戦し、市場・お客様・社会から信頼される企業をめざしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suntory.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 3,432,500百万円 |
| 従業員数 | 41,628名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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