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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪市】CRA〈臨床開発モニター〉フレックス／年休125日・土日祝休／有給消化率100％／転勤無し
◆◇医師主導治験・特定臨床研究を中心に支援／少人数組織だからこそプロジェクト全体に深く関与し、CRAの枠を超えた経験を積める環境／年休125日・残業20時間程度・転勤なし◆◇
■当社について：
医師主導治験や特定臨床研究を中心に、モニタリングやデータマネジメント、統計解析、CSR作成など幅広いサービスを提供しています。
質の高い臨床研究の実現に向け、医療機関や製薬企業と密に連携しながら研究運営をサポートしています。
■業務内容
医師主導治験および特定臨床研究を中心に、臨床研究のモニタリング業務をお任せします。
モニタリング業務にとどまらず、施設や医師との関係構築、クライアントとの折衝など幅広い業務経験を積むことができます。
▼主な業務内容：
・実施医療機関への治験依頼・契約手続き
・医療機関へのモニタリング業務（SDV、進捗管理等）
・症例報告書（CRF）の精査・回収
・医療機関や医師との調整・関係構築
・クライアントとの打ち合わせおよび各種調整業務
・臨床研究に関する企画・提案業務
・プロジェクト運営に関わる各種業務
■やりがい：
◎医師主導治験や特定臨床研究を通じて、新しい医療の発展に貢献することができます。
◎少人数組織ならではの環境で、一人ひとりが裁量を持ちながらプロジェクトに深く関与することができます。
◎モニタリング業務に加え、クライアントとの折衝や臨床研究の企画・提案にも携わることができるため、臨床研究を多角的な視点で捉えながらキャリアの幅を広げることができます。
◎将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント業務にも挑戦でき、CRAの先を見据えたキャリア形成が可能です。
■入社後の流れ：
入社後は、当社の業務フローやシステム、各プロジェクトの概要について理解を深めていただきます。
その後は、既存プロジェクトのサポート業務からスタートし、ご経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていただく予定です。
また、フォロー体制も整っておりますので、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（薬理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給324,000円～393,000円 ・基本給 ：228,000円～258,000円 ・職務手当：49,400円～79,100円 ・固定残業手当：46,600円～55,900円（20時間分／超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～258,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：46,600円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,600円～413,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※経験・年齢を考慮の上、当社にて決定いたします。 ※賞与は業績や評価に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（導入研修・継続研修・階層別研修） ■社外研修（研修費用補助制度あり） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■社内イベント（社員交流会・旅行など） ■フリードリンクあり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■場合により休日出勤あり（代休または手当支給） ■長期休暇（年末年始・GW・夏季休暇） ■各種休暇（有給・産前産後・育児・慶弔 など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CRAの実務経験をお持ちの方（2年以上） ・基本的なPC操作が可能な方(Word／Excel／Powerpoint) ＼こんな方にオススメ！／ （1）CRAとしての実務経験を活かし、専門性をさらに高めながらキャリアアップしたい方 （2）少人数組織ならではの一体感のある環境で、仲間と協力しながら成長したい方 （3）フレックス制・年休125日・残業少なめの環境で、無理なく働き続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピープロ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 |
| 事業内容 | ■当社について 医師主導治験・特定臨床研究に特化したCRO（臨床研究支援企業）として、 モニタリング業務をはじめ、データマネジメント、統計解析、CSR作成など、 臨床研究に関する幅広い支援を行っています。 ■事業内容 ・臨床研究支援（CRO） ・医師主導治験支援 ・特定臨床研究支援 ・モニタリング業務（CRA） ・データマネジメント業務 ・統計解析業務 ■ミッション：想いをカタチにする 医師や研究者の「新たな医療を世の中に届けたい」という想いを大切にし、 医師主導治験や特定臨床研究の支援を通じて、その実現に貢献しています。 質の高い臨床研究を推進し、新しい医療や治療法を一日でも早く患者様へ届けることが、私たちの目指す姿です。 ■大切にしているValue ・未来を見据えて常にアップデート ・半歩先へチャレンジ ・あなたの為に、もう一つ ・決してあきらめない気持ち |
| 代表者 | - |
| URL | https://p-pro.info/japan/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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