【多田国際コンサルティング株式会社】【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h


【大崎駅徒歩1分／残業15～20h程度／フレックス／育休後復帰率100%／労務相談・就業規則策定・人事制度等の分野で企業の事業発展へ貢献】

当社は国内外の大手企業から中小企業まで多様なクライアントに対し、人事労務領域の総合的なサポートを提供しており、社会保険手続きや給与計算、労務相談、就業規則策定など、企業の人的資本経営を多角的にサポートします。
本ポジションでは「企業の『人』に関するあらゆる課題」へのソリューション提供を目的に事業展開をする中で、社会保険手続きや給与計算を担当して頂き、スキルやご経験に応じてチームのリーダーまたはその補佐をお任せします。

■業務詳細：
・社会保険、労働保険の各種手続き全般
・給与計算、年末調整、住民税関連業務
・チームメンバーの業務フォロー、育成
入社時の実務は、負担の少ない企業を平均4～5社（100～300名規模）ほど担当して頂きます。（経験により変動あり）
チームは4～5名で構成されており、お休みする場合は、メンバーでフォローするなどを実施しております。
※毎月の基本手続きはBPOに委託しており、手続きのダブルチェックと電子申請がメインになります。

■配属先情報：
12名（30~50代、男性2名・女性10名）が在籍しており、1チームあたり4～5名で構成されております。お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。

■ポジションの魅力：
・サブリーダー、リーダーを経て、専門コンサルタントや管理職へのステップアップが可能です。
・DXにより、在宅勤務も可能な体制を整備しております。
・労務管理に関する顧客課題や疑問に対して、別部署のコンサルティング部にて解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。

■就業環境／働き方：
◇フレックスタイム制、平均残業月15～20時間程度
◇週2日在宅／週3日出社（体調やご家族の関係で在宅頻度の相談可能）

■当社の強み：
当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、IPO支援の4つの要素からを企業をサポートし、企業の自己発展機能を促します。
IPO準備支援や海外進出支援など、多様且つ専門的なノウハウを抱えており、クライアントの事業発展へ貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】