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【株式会社WOWOW】経理◆東証プライム上場/動画配信サービスなどを提供するエンタメ企業/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社WOWOW 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40984718
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


経理◆東証プライム上場/動画配信サービスなどを提供するエンタメ企業/フルフレックス


【放送・配信を中心としたエンタメ企業/NTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業も展開/フルフレックス/リモートワーク有】

■業務内容:
定型業務の着実な遂行に加え、新たな合弁事業や新サービスの立ち上げに伴う経理フローの構築や整備など、非定型業務にも積極的に関わっていただきます。

■具体的な業務内容:
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など)
・財務業務全般(出納業務・資金調達運用など)
・開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成など)
・その他(監査対応など)

■配属先について:
<配属先のミッション>
・決算業務を正確に実行する
・関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う
・上記を推進することで、グループの収益基盤や経営体質の強化を図る
・情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う
・新サービス開発において、経理的な側面から現場をサポートする

■当社の特徴:
放送事業の構造変化が進む中、当社はNTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業の本格展開をはじめ、EC事業など新たな収益の柱づくりを加速させています。「第二の創業」ともいえるこの転換期において、経理部門には事業部門の課題に即応するビジネスパートナーとしての役割がこれまで以上に求められています。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・経理業務経験10年以上の場合は親会社での連結決算業務の経験
・税務知識(申告書作成の経験等)
・決算開示関連業務(決算短信、有価証券報告書等作成)の経験
・コンテンツ、エンターテインメント業界出身
・上場企業または一定規模以上の企業出身
・事業が多角化している企業出身(多角化=経理処理の複雑性に直結するため)

変更の範囲:異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有/出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
放送センター
住所:東京都江東区辰巳2-1-58
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅
受動喫煙対策:その他(執務室内禁煙(喫煙専用室設置))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~950万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,192,000円~4,656,000円
その他固定手当/月:156,000円~227,000円
固定残業手当/月:119,000円~174,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
541,000円~789,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当:業績給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額(15万円)を上限
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
■確定拠出年金
■長期障害所得補償保険
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■総合福利厚生サービス
■EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)
■WOWOW視聴料補助
■育児休職、介護休職
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)
※年次有給休暇(初年度10日、10月以降入社の場合は5日)/最大20日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での経理業務経験5年以上
・上記に加えていずれか必須
親会社側の連結決算経験
インボイス対応、税制改定対応、システム導入など会計的な定型業務以外に携わった経験
エンタメ、コンテンツ業界の経理経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社WOWOW
所在地 〒107-6121
東京都港区赤坂5-2-20
赤坂パークビル21F
事業内容 ■事業内容:
有料放送・配信(SVOD)を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。
コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。
現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ(サッカーパック等)の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作(『ゴールデンカムイ』等)などに注力しています。

■沿革:
1984年:日本衛星放送(旧社名)設立、1990年に開局・サービス放送開始
2000年:WOWOWに社名変更、BSデジタル放送開始
2001年:マザーズ上場
2011年:東証第一部へ上場市場を変更、1チャンネルから3チャンネル放送に事業拡大
2012年:WOWOWメンバーズオンデマンド(配信サービス)開始
2017年:(株)アクトビラ、(株)IMAGICAティーヴィの子会社化
2022年:東証プライム市場に移行
2023年:WOWOWオンデマンドでPPV(都度課金コンテンツ)提供開始
代表者 -
URL http://www.wowow.co.jp/
設立 年1984年12月
資本金 5,000百万円
売上 76,757百万円
従業員数 319名
平均年齢 40.8歳
主要取引先 -
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