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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
経理◆東証プライム上場/動画配信サービスなどを提供するエンタメ企業/フルフレックス
【放送・配信を中心としたエンタメ企業/NTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業も展開/フルフレックス/リモートワーク有】
■業務内容:
定型業務の着実な遂行に加え、新たな合弁事業や新サービスの立ち上げに伴う経理フローの構築や整備など、非定型業務にも積極的に関わっていただきます。
■具体的な業務内容:
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など)
・財務業務全般(出納業務・資金調達運用など)
・開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成など)
・その他(監査対応など)
■配属先について:
<配属先のミッション>
・決算業務を正確に実行する
・関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う
・上記を推進することで、グループの収益基盤や経営体質の強化を図る
・情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う
・新サービス開発において、経理的な側面から現場をサポートする
■当社の特徴:
放送事業の構造変化が進む中、当社はNTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業の本格展開をはじめ、EC事業など新たな収益の柱づくりを加速させています。「第二の創業」ともいえるこの転換期において、経理部門には事業部門の課題に即応するビジネスパートナーとしての役割がこれまで以上に求められています。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・経理業務経験10年以上の場合は親会社での連結決算業務の経験
・税務知識(申告書作成の経験等)
・決算開示関連業務(決算短信、有価証券報告書等作成)の経験
・コンテンツ、エンターテインメント業界出身
・上場企業または一定規模以上の企業出身
・事業が多角化している企業出身(多角化=経理処理の複雑性に直結するため)
変更の範囲:異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有/出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 放送センター 住所:東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅 受動喫煙対策:その他(執務室内禁煙(喫煙専用室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク制度あり ※シェアオフィス利用可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,192,000円~4,656,000円 その他固定手当/月:156,000円~227,000円 固定残業手当/月:119,000円~174,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,000円~789,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当:業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額(15万円)を上限 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金 ■長期障害所得補償保険 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■総合福利厚生サービス ■EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度) ■WOWOW視聴料補助 ■育児休職、介護休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日) ※年次有給休暇(初年度10日、10月以降入社の場合は5日)/最大20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経理業務経験5年以上 ・上記に加えていずれか必須 親会社側の連結決算経験 インボイス対応、税制改定対応、システム導入など会計的な定型業務以外に携わった経験 エンタメ、コンテンツ業界の経理経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WOWOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6121 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 有料放送・配信(SVOD)を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。 コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。 現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ(サッカーパック等)の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作(『ゴールデンカムイ』等)などに注力しています。 ■沿革: 1984年:日本衛星放送(旧社名)設立、1990年に開局・サービス放送開始 2000年:WOWOWに社名変更、BSデジタル放送開始 2001年:マザーズ上場 2011年:東証第一部へ上場市場を変更、1チャンネルから3チャンネル放送に事業拡大 2012年:WOWOWメンバーズオンデマンド(配信サービス)開始 2017年:(株)アクトビラ、(株)IMAGICAティーヴィの子会社化 2022年:東証プライム市場に移行 2023年:WOWOWオンデマンドでPPV(都度課金コンテンツ)提供開始 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.wowow.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 76,757百万円 |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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