正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【渋谷駅直結】新卒採用◆戦略立案～実行をリード／大規模採用◆リモート可／プライム上場／SaaS展開
★質と量を高いレベルで追い求める新卒採用／AI等最先端技術や施策も積極採用する攻めの採用活動／営業AXの先駆け×名刺管理サービス『Sansan』等を提供するSaaS企業★
■業務内容
事業およびプロダクトの継続的な成長を支える新卒採用において、ビジネス職採用の戦略立案から実行、採用マーケティング・ブランディングまでを一貫して推進いただきます。
入社後はまずリクルーターとして新卒採用業務を担当し、候補者理解や採用プロセスへの理解を深めていただきます。その後は経験や志向に応じて、採用戦略、採用マーケティング、採用ブランディング領域の企画・推進をリードしていただきます。
■業務詳細
◇採用戦略立案
リクルーティングスキームの設計・仕組み化
採用ターゲットの要件定義および採用戦略の策定
採用KPIの設計および改善施策の立案
事業部門と連携した採用計画の推進
◇リクルーター業務
候補者ごとの選考シナリオ設計
面談・面接調整および選考フォロー
クロージングプランの立案・実行
ダイレクトリクルーティング媒体の運用および効果測定
採用イベント・座談会の企画、登壇、運営
大学向け説明会の企画・実施
◇採用マーケティング
インターンシップや各種採用イベントの企画・運営
母集団形成に向けた各種マーケティング施策の立案・実行
エージェントマネジメント
候補者データ分析および採用施策の最適化
◇採用ブランディング
採用ブランド戦略の企画・推進
認知拡大施策の立案・実行
動画広告や各種コンテンツ企画・制作
候補者体験（CX）の設計・改善
大学向けリレーション構築および戦略立案
◇その他
採用データ分析および歩留まり改善施策の立案・実行
AIを活用した採用業務の高度化・効率化
採用プロセスの設計・改善および業務標準化
■採用人数
年間150名規模
■魅力
◎年間150名規模のという高難度領域において、戦略的な採用活動を主導できる
◎予算と裁量を持ち、新しい採用施策の企画から実行まで推進できる
◎AIを活用した採用プロセス改革や業務の標準化を推進できる
◎採用組織の型化・仕組み化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードできる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週3日以上出社 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 832万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～526,000円 固定残業手当/月：125,000円～145,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 578,000円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅補助制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語学習補助制度 ■知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ＜その他補足＞ ■通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヶ月定期代10万円が上限（往復分合計）／特急券および航空券については会社負担の対象外 ■社内交流支援制度 ■平日・土日入れ替え制度 ■育児サポート制度 ■特別休暇制度 ■従業員持株会制度 ■選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※制度により、対象社員や適用ルールあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかにおいて2年以上経験 ・50名以上の新卒を採用する企業での新卒採用経験 ・新卒の採用戦略から承諾フォローまで、裁量を持って行った経験 ・新卒人材紹介会社での採用支援経験 ・厳選採用において、チャネル戦略の策定から実行までの経験がある中途採用人事 ■歓迎条件： ・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験 ・SaaS・ITなどで新卒採用経験 ・100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った経験 ・AI活用に意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。 ■事業内容： 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 - ビジネスデータベース「Sansan」：https://jp.sansan.com/ - 名刺アプリ「Eight」：https://8card.net/ - 経理AXサービス「Bill One」：https://bill-one.com/ - 取引管理サービス「Contract One」：https://contract-one.com/ - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 7,244百万円 |
| 売上 | 43,202百万円 |
| 従業員数 | 2,014名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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