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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【札幌】インフラエンジニア◆9割受託・自社内勤務/残業月10時間程度/上流工程へ挑戦可能
~完全週休二日/年間休日122日/年収600万~1,000万円/独立系IT企業/9割が受託で自社内勤務~
\残業月平均10時間程度、年間休日122日でワークライフバランスを確保/
■採用背景:
業績拡大に伴う増員募集です。
北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。
当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。
将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。
■業務内容:
・LAN/無線LAN環境の設計、構築 ・サーバ、仮想基盤環境の設計、構築 ・ファイルサーバ、メールサーバ、認証サーバの構築
・セキュリティ製品、負荷分散装置の導入
・ネットワーク機器の更改、保守対応
・顧客との要件整理、提案、設計などの上流工程
・プロジェクト管理、メンバー育成(経験に応じて)
★案件の特徴★
Cisco、HPE Aruba、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5などマルチベンダー環境で幅広い技術に携われます!
数百万円規模から数千万円規模の大型案件まで担当しており、設計・構築だけでなく提案や要件定義など上流工程にも挑戦できる環境です!
■働き方の魅力:
・9割が請負案件のため、自社内勤務を中心に腰を据えて働ける
・現場常駐を転々とする働き方ではなく、社内メンバーとチームで案件推進
・支店間で協力し合う文化があり、一人に業務負荷が集中しにくい
・週2日程度のリモートワーク相談可能
・転勤有無を入社時に選択可能
■技術力向上を支援:
本社ラボには約500台の検証機を保有。支店にも検証環境を整備しており、実機を用いた技術検証や資格取得支援など、エンジニアの成長を積極的に後押ししています。
■組織風土:
社員同士の協力体制が強く、優秀なエンジニア同士で案件を支え合う文化が定着しています。保守対応による突発業務はあるものの、全社でカバーする体制が整っており、上流工程やマネジメントへのチャレンジ機会も豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線/大通駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤可否について入社時にお伺いをしております。 転勤なしをご希望することも可能ですが、その際は転勤ありの方と比べると給与は若干下がります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):289,638円~428,769円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:25,362円~36,231円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 年収700万円/中途入社/入社1年目/30代後半 年収1000万円/中途入社/入社10年目/30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月35,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、検証用ラボ ※会社からの成長支援は惜しみません。 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■産休・育児休暇制度 ■健保組合の保養所、ホテルや旅行の割引サービス等利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与~最大20日)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 自動車の運転免許をお持ちの方で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワークの設計構築経験をお持ちの方(目安5年以上) ・サーバの設計構築経験をお持ちの方(目安5年以上) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・PM経験 ※運転については社用車の運転機会がございます。AT限定可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FYF |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-0843 千葉県柏市明原1-1-6 |
| 事業内容 | ~大手システムインテグレーターからの1次受け/売上右肩上がりで成長/高品質で高いリピート受注を実現/月残業10時間/年間休日122日 ■事業内容: ・電気通信工事事業 ・ネットワーク、サーバ設計、構築事業 ・ネットワーク、サーバ運用保守事業 ・SEプロジェクト支援 ■事業の特徴: (1)ITコンサルティング…経験豊富なトップエンジニアが技術力に裏打ちされた提案力と、導入実績に基づいたナレッジを基に、顧客にとって最適なソリューションを提供します。また、設備工事などITファシリティからネットワーク・サーバ等のシステムインテグレーションまで、一貫して高い技術力を持つ同社であればこそ、顧客が満足できるワンストップショリューションを実現します。 (2)ITインフラ…十分な実績と高度な技術力をもったトップエンジニアが、顧客のことを第一に考え品質の高い技術を提供します。本サービスは高いリピート率を誇っており、長期にわたるwin-winモデルが形成できています。 (3)ITファシリティ…都内主要データセンター構築の十分な実績と高度な技術力をもったトップエンジニアが、顧客のことを第一に考え品質の高い技術提供と電源・空調等ファシリティまわりのプロジェクトマネジメントを行います。本サービスは高いリピート率を誇っており、長期にわたるwin-winモデルが形成できています。 \\株式会社大林組のスマートビル管理プロジェクトへ参画中// 株式会社大林組のスマートビルビルプラットフォーム「WELCSplace」にて、弊社は統合ネットワーク部分を担当しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fyf-h.com/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア/還元率80%超/年休130日/残業月約7.2h/前給保証/リモー...
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インフラエンジニア|高単価案件×還元率82%|平均127万年収UP|フレックス×フル...
株式会社Article IT Works
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株式会社コアシンク
インフラエンジニア|前給保証|住宅&昼食手当有|定着率90%|20~50代活躍|AW...
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