【株式会社ファミリーコーポレーション】【銀座】新卒採用◆人材・不動産営業歓迎／経営陣直下で採用企画に携わる◎会社の未来を創る◆年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【銀座】新卒採用◆人材・不動産営業歓迎／経営陣直下で採用企画に携わる◎会社の未来を創る◆年休123日


～会社の未来を動かす最前線／あなたの見つけた原石が、次の組織を創っていく～

■概要：
中古一棟収益事業で4年連続トップクラスの実績を獲得した当社。圧倒的なビジネスモデルで急成長を遂げてきましたが、私たちがさらなるエリア展開と事業拡大を加速させるための最重要ミッション、それが「未来のコア人材となる優秀な新卒の採用」です。

今回は、その強化される新卒採用チームの「フロントメンバー」の募集です。会社の看板を背負い、採用の最前線で学生に魅力を訴求し、未来の組織の土台を共に創り上げていく情熱を持った方を募集しております。

■具体的な業務内容：
・採用企画の立案、実行
・面接・面談の実施
・会社説明会の実施
・採用イベントへの参加
・人材会社との折衝(新規・既存)
・求人媒体の管理や原稿作成
・候補者との面接設定やリマインドの連絡
・採用ツール作成や、一部採用管理事務
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます

■魅力：
◎会社の「未来のスター」を自分の手で発掘する面白さ
中途採用が「即戦力の補強」だとしたら、新卒採用は「会社の未来を創る」仕事です。

◎経営陣と全く同じ目線で仕事ができる
新卒採用は、経営計画（5年後、10年後に会社をどうしたいか）から逆算して行われます。
そのため、必然的に社長や役員陣と「どんな人材が必要か」「会社をどう見せていくか」を日常的に議論することになります。
若手のうちから経営陣の思考に触れ、会社の舵取りをサポートする視座の高さが自然と身につきます。

◎「最強の無形営業」
新卒採用のフロントメンバーは、単なる「手続きの人」ではありません。
形のない「会社の未来」の魅力を伝え、学生の人生の決断を後押しする仕事なので、営業職としてトップクラスの難易度であり、だからこそビジネスパーソンとしての市場価値が爆発的に上がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】