正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【在宅可】QAエンジニア◇国内トップクラス自社サービス／JSTQB保有率100％のQA専門組織◇32
～国内トップクラスの自社開発SaaS／JSTQB保有率100％のQA専門チーム／リモート可／働き方・福利厚生充実～
ブライシス株式会社は、2,000社以上に導入される国内トップクラスのクラウドCTIサービス「BIZTEL」を開発・提供するSaaS企業です。
CTOをはじめエンジニア出身役員が複数在籍し、社員の8割以上がエンジニアという技術者主体の組織が特徴。BIZTELをはじめ複数の自社プロダクトを展開しています。
■募集背景
主力サービス「BIZTEL」のさらなる品質向上と事業拡大に向け、品質保証体制を強化しています。
第三者検証の視点からプロダクト品質向上を推進いただけるQAエンジニアを募集します
■業務内容
国内トップクラスのクラウドCTIサービス「BIZTEL」の品質保証業務をお任せします。
ユーザーテストやブラックボックステストを中心に、品質評価から改善提案まで幅広く携わっていただきます。
▼詳細
ユーザーテスト、ブラックボックステストの実施
テストケースの作成・レビュー
品質レポートの作成
仕様変更に関する改善提案
品質向上施策の企画・推進
■組織構成
品質保証部への配属す。
開発本部や仕様デザイン部と連携しながら、自社サービスの品質向上を担っています。
■入社後の流れ
まずはサービス理解と既存テスト業務のキャッチアップからスタートいただきます。
その後はテスト実施・レビュー業務を担当いただき、経験や志向に応じてテスト設計や自動化などにも携わっていただく予定です。
■魅力
◇JSTQB保有率100％のQA専門組織
メンバー全員がJSTQB資格を保有。JaSSTやSQiPなどの外部コミュニティへの参加も活発で、品質保証に関する知見やノウハウが日々共有されています。
◇第三者検証で終わらない
ユーザーテストやブラックボックステストだけでなく、不具合分析や改善提案などプロダクト品質向上にも深く関与。国内トップシェアの自社サービスに直接貢献できます。
◇QAとして専門性を高められる
将来的にはテスト計画・テスト設計・品質保証プロセス改善・テスト自動化などにも携わることが可能。QAエンジニアとして専門性を磨きながらキャリアの幅を広げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。尚、試用期間中は原則出社勤務です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 研修期間（3か月）は、本社（東京）で勤務いただきます。その後、在宅勤務が可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（期末に役員と面談を行い、昇給幅を決定。給与テーブルはないので活躍をすればするほど昇給可） ■賞与：年1回（6月改定7月反映／会社業績と個人のアウトプットによって決定） ■その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン英会話レッスン（受講無料） ■自己研鑽支援（書籍・セミナー参加など月1万円まで支給） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■奨学金返還支援（代理返還）制度（毎月3万円までを上限に還付） ■傷病手当保険 ■リモートワーク環境整備（必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給） ■ワーケーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 ※年間休日125日以上（カレンダーによって変動） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システムまたはソフトウエアの品質検証、ブラックボックステスト業務の経験 ■歓迎要件： ・JSTQB認定テスト技術者資格（勉強中の方もOK） ・テスト技法を用いた業務遂行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブライシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ブライシスは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供する事業会社。 そのために必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）事業に取り組み、現在は株式会社リンクとの共同事業である「BIZTEL」を柱に運営しております。 コールセンター事業者を中心に、約3,000社のお客様にご利用いただけるサービスへと成長し、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いています。 ■サービス詳細： 【BIZTEL】は、法人向けのクラウド型テレフォニー（電話）サービス。 PBX（構内交換機）などの設備をクラウドサービスとして提供することで、企業電話の大幅な低コスト化を実現。 クラウド化によりPBXのメンテナンスの必要がなく、故障や保守期限切れ、交換等を気にする必要もなくなります。 インターネットさえあれば場所を選ばず利用できる柔軟性や、必要に応じて規模や機能を追加できる拡張性など、クラウドならではの特長を数多く備えています。 その他、ゴルフ場のクラウド管理システムである【GRAIN CLOUD】、コンタクトセンター向けのクラウドe-learningシステム【Shouin for コンタクトセンター】等の新規サービスを立ち上げ、展開しています。 ■サービスの強み： （1）実績：約3,000社の導入実績があり、業種や企業規模に偏りなく幅広く導入いただいています。 （2）ノウハウ：2006年提供開始と、既に10年を超えるサービスの為、新規参入した企業よりも豊富なノウハウが蓄積されています。音声通信という難易度の高い領域であるため、参入障壁も高いセグメントです。 （3）サポート力：システム障害時には24時間／365日、協力会社による有人電話対応を行い、復旧までスピーディーに対応。 （4）バランス：価格・機能面以外にも、システムの安定性・インフラ設備・セキュリティ・サポート体制など、トータル性能でご評価頂き、導入に至るケースが多くあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.brisys.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 1,572百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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