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【株式会社レント】【神奈川中部】レンタル機材の営業◆レンタル商材を活用して課題を解決◎建設・製造現場を支える【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レント 求人更新日:2026年9月7日 求人ID:41002799
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【神奈川中部】レンタル機材の営業◆レンタル商材を活用して課題を解決◎建設・製造現場を支える


~レンタル業界のパイオニアとして安定成長中/10名以上の積極採用/人柄重視の選考◎/年休125日・20時にPCシャットダウンでプライベートも大切にできる環境/7年連続ベースアップ実施◎/福利厚生充実~

■仕事内容:
建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案をお任せします。

■業務詳細:
建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案を行います。
◇ヒアリング
オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング
◇提案
お客様のニーズに応えるだけではなく、課題を先読みしながら提案を実施。
約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。

■顧客について:
ほとんどが既にお付き合いのある企業様です。建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。

■当社の強み:
◎約7,000種類の商材
現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。
“貸すだけではない”営業を実現できる環境です。
◎顧客起点の商品開発
「こういうものがあればいいのに」という現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。課題解決の幅をさらに広げています。
◎提案を支える営業体制
専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。
◎提案が求められる市場環境
建設現場の7割以上で活用されるレンタル業界。競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。

■1日の流れ(一例):
08:30 出社・準備
09:00 顧客訪問(課題ヒアリング)
11:30 提案設計(機材選定)
13:00 商談・フォロー
15:30 社内調整(手配・連携)
17:00 事務作業
17:30 業務終了

■当社について:
◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。
◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。

変更の範囲:会社の定める業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
※有給休暇は試用期間終了後に付与
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
相模原営業所
住所:神奈川県相模原市中央区清新6-6-21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※車・バイク通勤OK

<転勤>
当面なし
※今後転勤可能性はありますが、相談の上決定となります。
※転勤に伴い転居が発生する場合は寮/単身赴任手当有

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~300,000円
固定残業手当/月:35,000円~48,000円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~348,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(7、12月)※直近実績6.6ヶ月分
■昇給:年1回(3月/人事評価による給与改定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:子ども手当:18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当:世帯主条件:月10,000円
寮社宅:遠方など条件による。自己負担10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修)
■自己学習支援(自社学習サイト・eラーニング)
■資格取得支援制度
■資格手当

<その他補足>
■財形貯蓄
■特定地域手当(月1.5万円~2.5万円)※社内規定による
■社員持株会制度
■社員旅行(国内・海外)
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■人間ドック費用補助
■産休育児休暇制度
■介護休暇制度
■資格手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■高速道路通勤費支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

日曜+他1日/週※交代制/土日休みの営業所もあります
■有給休暇、GW5日、夏季9日、年末年始6日
※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・同業他社レンタル会社営業経験もしくはゼネコン・建設会社での営業経験3年以上
・普通自動車免許
※入社後、MTのレンタカーを敷地内などで動かすことがあるためMT免許が必要ですが、入社までに限定解除いただければ問題ありません。
※普段運転する社用車はATです。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レント
所在地 〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
事業内容 ■事業内容:
・産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
・レンタカーフランチャイズ事業
・測定工具・揚重機器等の検査校正事業
・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業
・建設用機械・産業用機械の教習事業
・バッテリー(無停電装置、フォークリフト等)再生事業
絵画レンタル事業
上記事業で取り扱う物品の販売事業

■事業の特徴:
(1)建設機械レンタル…建設業の顧客向けレンタルは、同社の中核事業です。幅広いラインナップで「所有するより借りる」レンタルメリットを実感してもらい、経営の合理化に貢献します。環境・安全・効率を重視した幅広い商品展開と提案によって、創業当初からの企業理念を、日々、実践追求している事業領域となります。
(2)産業機械レンタル…早くからレンタルシステムの活用が定着した建設業界と違い、製造・物流などの業界には、「所有するより借りる(レンタル)」という考え方がありませんでした。同社は2000年代はじめから、「より広くレンタルシステムを紹介し、顧客の経営の合理化に寄与する」という方針のもと、この分野のレンタル事業化に挑戦しました。
(3)顧客支援サービス…顧客に機材を安全かつ適正に使用してもらうため、自社が持つレンタル商品の管理ノウハウ、整備技術を活用した様々な顧客支援サービスを展開しています。
(4)絵画レンタル…ビジネスやサービスの現場など、日々の業務を行う空間は、機能優先で味気ないものになりがちです。同社は、自社がもつレンタルノウハウを絵画にも適用して提供するサービスをおこない、顧客にほっとやすらぐ素敵空間を提案しています。
(5)教育・教習事業…フォークリフト、高所作業車、クレーンなどの運転、また玉掛けや研削砥石を用いる作業など、危険または有害な業務を行う場合、「労働安全衛生法などで定められた教育を受けた者でなければ、これら業務に就くことはできない」と定められています。同社は、自社がもつ車両や機械の運用ノウハウを活かして、顧客に安全かつ適法に利用してらうため、静岡・愛知労働局長認定の登録教習機関を運営し、顧客の「安全のトータルサポート」のための各種講習をおこなっています。
代表者 -
URL https://www.rent.co.jp/
設立 年1984年6月
資本金 2,649百万円
売上 49,088百万円
従業員数 1,699名
平均年齢 39.7歳
主要取引先 -
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