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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【週2在宅可】経理/経営企画の高度化を推進する中核メンバー／B2B購買管理プラットフォームを展開
■募集背景
当社は、企業の購買業務を効率化・見える化するクラウド型のB2B購買管理プラットフォームを提供しています。購買業務が複雑化・多様化する中、従来のERPでは対応しきれない課題が増えており、導入のしやすさ・業務効率化・現場での使いやすさを強みに、ERPからのリプレイス提案を強化しています。その中で、今後のビジネス拡大を支える財務経理部門（経営企画）の強化を図っていくため、経験者の方を増員募集します。
■業務詳細
経営企画機能の中核メンバーとして、経営層の意思決定を支える管理会計・経営分析業務を担当いただきます。単なる予算管理にとどまらず、データドリブンな経営管理体制の構築を推進し、将来的にはIR業務も担うFP&A人材としての活躍を期待しています。以下の業務を経験や能力によって段階的にご担当いただきます。
1．経営管理・経営戦略立案支援
・月次・四半期・年度単位での業績分析および経営レポートの作成
・売上高、粗利、営業利益など主要指標の分析と改善提案
・経営会議資料および取締役会資料の作成
・中期経営計画、事業戦略策定に関する分析および企画立案支援
・市場動向、業界動向、競合分析と経営への提言
2. 予算管理・FP&A業務
・年度予算および中期計画の策定
・予実管理（月次・四半期）、実績差異分析および要因分析
・事業部門との連携による着地見込み管理
・KPI設計、モニタリングおよび運用改善
・財務シミュレーション、事業計画シナリオ分析
・経営判断に必要な各種データ分析／レポーティング
3. 管理会計基盤の構築・高度化
・経理データを活用した管理会計体制の整備／強化
・BIツールや各種システムを活用した分析環境の整備
・KPIダッシュボードの構築／運用
・経営指標の可視化およびモニタリング体制の構築
・業務プロセスの標準化、効率化推進
・経理と経営企画を一体運営するFP&A機能の確立
4. IR・ステークホルダー対応（将来的に担当）
・決算説明資料、株主向け資料の作成
・適時開示資料の作成支援
・株主／投資家向け説明資料の作成
・企業価値向上に向けた情報開示体制の整備
■組織構成
3名（うち1名が部門長、2名が担当者）
部門長：財務分析、経営企画、経理業務管理
担当者：経理業務（月次処理、決算対応等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～474,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収備考：固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度：必要な資格を取得した際や、資格取得に必要な学習をする際に、一部会社補助がでます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■子育支援手当 ■ベネフィットステーション導入（様々な割引サービス、Netflix無料視聴可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（2～4日）、年末年始休暇（5～6日）、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記のうち3つ以上 ・経理/財務または経営企画の実務経験（5年以上） ・予算編成・管理の実務経験 ・管理会計（業績分析・予測、KPI管理 等）の知識 ・Excelによるデータ分析スキル ・経営層向け報告資料の作成経験 ■歓迎条件：※以下は必須ではありません ・IPO準備または上場企業での経理・企画経験 ・IR活動の実務経験 ・中期経営計画の策定・運用経験 ・BIツール（Power BI 等）やSQLの基礎知識 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級 等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、EC調達業務と統一購買のワンストップソリューションを提供することにより、お客さまの業務改善を推進し、新たなビジネス展開を支援しています。 調達にまつわるオペレーションをWeb上で統一して行える購買・調達デジタル化サービスを提供しています。これまでは、大手・中堅企業を主な得意先とし、文具・オフィス家具を中心としたカタログ物販を主軸に事業を展開して参りましたが、さらに、幅広い種類の調達・購買のサポートをすべく、家電製品や工具・安全用品、そしてメディカル・IT関連製 品等、その他無形サービス等も含め、ビズネットを通して多種多様な商材を一括で調達できる「BtoB 総合ECプラットフォーム」としてのビジネスを拡大展開しています。 ■強み： 競合企業としては、大塚商会のたのめーるやアスクルなど、オフィス用品のカタログ通販事業を行っている企業が挙げられますが、このオフィスサプライ領域のマーケットにおいて、当社は“物販”ではなく“システム”の導入を通じたソリューションの提供を行い、競合との差別化を図っています。特に、大企業向けのビジネスを主軸としており、複数の事業拠点を持つ企業に対してオフィス購買の一括管理システムや、購買後の支払業務なども一貫して自動化するシステムを提供することで成長を続けています。昨今、需要が急激に拡大しているエコロジー商品の購買率アップにも、当社の提供する購買一括管理システムが活用されています。 ■沿革： 1997年に文具・オフィス家具最大手プラス株式会社の社内ベンチャーとして、事業をスタートしました。そして2000年に、プラス株式会社より事業継承し、ビズネット株式会社設立。その後、2020年より物販事業を親会社へ移管し、プラットフォーム事業へと完全移行、現在順調に売上を伸ばしています。 ■拠点： ・本社（千代田区） ■アピールポイント： ・当社はビジネスの大変革期であり、新規事業を立ち上げることのやりがいや充実感を得ることができます。 ・社員の大半が中途入社された方で、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、風通しの良い職場環境です。 ・グループ会社全体にて、Free agent制や公募制があり、ご自身のキャリアパスを大いに広げられるフィールドがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.biznet.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 933百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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