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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【神戸】医療機器営業(CT・MRI等)◆世界的なヘルスケア企業/緊急呼び出しほぼ無/直行直帰
【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー/緊急呼び出し・手術立ち合いなし/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】
■仕事詳細
当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。
・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注
・自身およびチームの営業目標(受注目標/売り上げ目標)の達成
・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案
※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。
■ミッション/身につくスキル
顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。
高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。
■研修制度
入社後は本社からの基礎研修(Web等)にて、会社/業界の基礎を習得。1~2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。
キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー(営業所長)のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。
■組織構成
兵庫・四国営業所は、マネジャー以下7名のチーム構成。
新卒の若手~経験豊富な50代まで幅広い年齢層で、兵庫県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県/4営業所(出張所)にわかれ在籍しています。
■同社の特徴
CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 兵庫・四国営業所/関西エリアサービスグループ 住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性はありますが、顧客との長期的な関係性を踏まえ、頻繁に発生はしません。発生する場合は事前にご相談のうえ決定致します。 ※社宅適用、敷金礼金や引越費用の補助等あり(条件あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※固定残業手当(月額80,000円~130,000円) ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:支給条件有り 住宅手当:支給条件有り 寮社宅:支給条件有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払い退職金または確定拠出年金の選択制 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(12/29~1/4)、メーデー(5/1)、夏季休暇(6日)、有給休暇(入社日より付与/入社月によって付与日数が変動します) 、シックリーブ、生理休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(3年以上) ・自動車免許 ※社用車での移動がメインとなります。 ■歓迎条件: ・ソリューション提案型営業の経験(製品単体ではなく、運用やワークフロー改善まで含めた提案経験) ・高額商品の営業・経営層レベルとの商談経験 ・医療機器業界についての業界知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | ■当社では以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売を行っております。 ・画像診断装置(MRI、CT、分子イメージング(PET/SPECT)、ヘルスケアIT機器など) ・治療装置(血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置) ・超音波装置 ■成長機会: Siemens Healthineersは、これからの医療サービスの中核になるのが新たなバリューであると考えています。プレシジョン・メディシンを拡充し個別化医療を進めること、医療サービスの提供方法そのものを変革していくこと、ペイシェント・エクスペリエンスの質を高め、患者やご家族の満足度にも配慮すること、さらに、医療のデジタル化を強力に推し進めることで、健康と医療の本質を変えること。これらのバリュー向上を通して、医療に携わる方々が、これまで以上に優れた医療サービスを低コストでご提供できるよう取り組んでいます。 私たちのポートフォリオは幅広く、画像診断、治療計画用装置、臨床検査機器や遺伝子検査、デジタルヘルスサービスやエンタープライズサービスなどから構成されています。世界中で1日あたり500万人もの患者さまが、私たちの革新的な技術やサービスに接していると言われています。 創業以来、SiemensHealthineersは世界で2万4000件以上の知的財産権を取得しています。70を超える国々におよそ7万人の社員がおり、一人ひとりが未来の医療を形づくるマーケットリーダーとして、日々まい進しています。 日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社(画像診断装置)、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社(診断薬・臨床検査)が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。さらに2021年4月にはVarianとの統合により、(1)がん医療における飛躍と(2)ヘルスケア全体における貢献度の飛躍という2つの飛躍を同時に実現しようと取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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