正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【川越/新設事業】駅前サイネージの広告企画営業◆健康経営優良法人認定◎地域企業の力になる広告事業
~地域に根ざして“役に立つ実感”を得たい方歓迎/新規メディア事業開設/地元に根付いた有名企業/広告・映像を組み合わせ、地域企業の集客・採用・広報課題を解決する法人提案営業~
■概要:
川越を拠点に信頼を得てきた同社。既存事業で築いた2,300社との取引基盤を活かし、企業や地域の集客・広報・採用・教育を支援するメディア事業を新たに立ち上げます。
デジタルサイネージ、大型ビジョン、映像、YouTubeなどから顧客課題に合う施策を企画し、提案するポジションです。
■ポジションの魅力
最大の魅力は、営業経験を活かしながら、広告・映像・デジタルメディア領域へ専門性を広げられることです。
特定の商品を一律に販売するのではなく、顧客の集客・採用・広報課題を整理し、適切な手法を組み合わせて提案できます。
新設部門の初期メンバーとして、提案方法や営業フロー、新サービスづくりにも関われます。一方で、会社としては2,300社との取引基盤があり、完全なゼロから顧客基盤を構築する事業ではありません。
安定性と新規事業への挑戦を両立したい方に適した環境です。
■業務内容
地域企業を中心とする法人顧客に対して、集客・採用・広報課題をヒアリングし、複数のメディアを組み合わせた解決策を提案します。
・顧客へのヒアリング、課題整理
・デジタルサイネージを活用した情報発信の提案
・大型ビジョンへの広告出稿、CM企画の提案
・企業紹介、採用、商品・サービスPR映像の企画提案
・YouTubeチャンネルの認知向上施策の企画
・制作・デザイン担当との企画内容の共有、進行管理
・提案書、見積書の作成
・受注後の顧客フォロー、効果の振り返り
・ドローンなどを活用した新サービスの企画
・新設部門における営業手法や提案フローの整備
■キャリアパス
入社後は、研修も用意されております。
会社(理念や歴史)や設備、社内外のシステム、お客様の特性、商品の理解、ビジネススキルの習得など、2週間以上の時間をかけて実施します。
将来的には、営業の中核メンバーとして大型案件や重要顧客を担うほか、新サービスの企画、営業戦略の策定、メンバー育成、マネジメントなどへ担当領域を広げることが可能です。
■働く環境
副業可/残業10~20h
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本人の能力により、短縮または延長される場合があります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F 勤務地最寄駅:東武東上線/川越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クリエイティブ事業部オフィス 住所:埼玉県川越市脇田本町16-3 堀ビル3階 勤務地最寄駅:東武東上線/川越駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※メインは本社となりますが、打ち合わせ等で脇田本町16-3 堀ビル3階へ行くこともございます。 どちらも川越駅から徒歩5分圏内です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年2回 ■インセンティブ 3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給(計165,000円~) ■各種手当 親孝行手当:15,000円 社販:4,000円(11,000円以上購入条件) 身嗜み手当:4,000円(4,000円以上購入条件)スーツ、靴、ブラウス等身嗜みにかかる費用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車通勤の場合、電車通勤での金額が上限 家族手当:二親等まで自社サービスの利用を一部負担 住宅手当:入社時に引っ越しを伴う場合 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 80歳 なし(2026年4月より撤廃) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 e-ラーニング、基礎共通研修、フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント研修など <その他補足> ■年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、産休制度休暇、特別休暇 ■EST Cafe(デロンギで淹れたコーヒーや水素水が飲み放題) ■資格取得支援 ■自己啓発支援 ■各種貸付制度 ■小江戸光手当(自社の光回線契約に対し、月4,500円負担) ■社販手当(11,000円以上の購入に対し4,000円支給) ■身嗜手当(仕事に必要なものなど4,000円以上の購入に対し4,000円支給) ■委員会手当(任意参加型の委員会参加者への手当一律10,000円) ■報奨金制度、住宅支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土日休み(取材等で土日対応あり)※代休取得可能 休暇休業制度:年末年始、慶弔、傷病、特別、産前産後・介護等 ※有給休暇とは別に、試用期間終了後に特別休3日間を付与(使用用途制限あり) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須条件】※業界未経験歓迎※ ・法人営業のご経験または広告営業のご経験(目安2年以上) ・普通自動車免許(AT限定可)必須 【歓迎条件】 ・提案型の営業の経験/無形商材の営業経験 ・ご自身で目標値を設定し営業活動を行ってきた方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコーステーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: IT機器コンサルティング並びにIT機器保守メンテナンス事業。常に時代の先を読み、最新の技術・サービスの向上はもちろん、市場環境の変化やお客様のニーズに迅速・的確に対応し、お客様の価値を高めるための様々なITサポートを提供することにより、豊かな社会を創造することが同社の使命です。2024年よりスクール事業を開始。 ドローンやIT導入士の資格が取得できる学校を設立。 (1)豊富なサービスラインナップで最適なオフィス環境を実現…IT機器、パソコン、ネットワーク構築、セキュリティ、オフィス家具、ソフトウェアなど、あらゆるオフィスソリューションでトータルサポートいたします。 (2)オフィスネットワークのプロがサポート…オフィスのネットワーク構築や、その後の運用、メンテナンスに至るまで、トップクラスの技術力を持つ当社のスタッフが親身にサービスいたします。 (3)地域密着…地元川越を中心に1,000社以上の中小企業をサポートさせいただいております。その中で培われたノウハウ・技術力で、オフィスをより快適なものにいたします。 ■会社の沿革: 1998年10月 有限会社エコーステーションを設立創業。OA機器販売並びに保守事業開始。2000年4月に株式会社エコーステーションへ組織変更 2002年10月 自社ブランド『E-STYLE・ESS・E-RENTAL』リリース 2007年11月 『CV割』『OADEPOT』を商標登録 2011年7月 高度管理医療機器等販売業・賃貸業許可取得 2011年9月 AED事業開始 2012年5月 ウォーターサーバー事業開始 2014年4月 ドライブレコーダー事業開始 2017年7月 船井総合研究所 セキュリティビジネス経営研究会 入会。UTM事業開始 2017年9月 総務省 電気通信事業届出 認可取得。『小江戸光』商標登録 2018年3月 『小江戸Wi-Fi』を商標登録 2018年12月 遺品整理士認定許可取得 2019年2月 小江戸クラウド バックアップサービス リリース 2022年7月 ロゴリニューアル 2022年10月 新オフィスES Terminal 移転 2024年3月 ESスクール事業開始(ドローン、DX学校) 2026年8月 川越駅西口に大型ビジョンによるCM放送事業開始 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eco-station.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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