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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【週3在宅可／川崎】ソリューション営業◆富士通Gの安定基盤◆自社製品／年休126／フレックス／AI
～安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業～
●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業
●自社AI/GPUソリューション提案業務を中心に幅広い業務をお任せ
●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業
●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週3リモート可／平均残業20h程
■業務概要
データ活用による業務効率化、物件・市場分析の高度化などのDXニーズが急速に高まっている不動産業界のお客様に対して、
AI/GPUサーバを活用した次世代インフラ基盤およびセキュリティソリューションの企画・提案から構築・運用まで幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細
（1） AI/GPUインフラソリューションの企画・提案
不動産業界のお客様に対するAI/GPU基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークを含むインフラソリューションの提案
（2） ITインフラ基盤の設計・構築
AI活用を支えるサーバ・ストレージ・ネットワーク・仮想化基盤の設計・構築・導入推進
（3） セキュリティソリューションの推進
ゼロトラスト、SOC/SIEM、EDRなどを活用したセキュリティ基盤の企画・導入
（4） 運用サービスの設計・高度化
AI/GPU環境を含むIT基盤の運用設計、監視・保守サービスの構築および運用高度化の推進
（5） プロジェクトおよび事業推進
顧客・社内関係部門と連携し、提案から構築・運用までのプロジェクトをリードするとともに、新たなビジネス創出・拡大を推進
■同ポジションの魅力
不動産テック分野におけるクラウド活用、ゼロトラストを基盤としたセキュアな情報連携基盤の構築、そして次世代セキュリティを組み込んだスマートビルディングなどの商談が急増しています。
これらの商談を通じて、最先端のAI、GPU、クラウド、セキュリティ技術に触れ、自身の専門スキルを飛躍的に向上させることができるポジションです
■豊富な研修制度
富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意
・階層別研修
・職務別研修
・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度）
・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR山手線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリアの顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給（実費精算） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 様々な研修があり、ご自身で自由に選択して受講が可能です。 ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当 ■通勤費補助 ■ファミリーアシスト給付 ■家賃補助 ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■各種保養施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇10～20日(初年度は入社日により異なります) 特別休暇、年末年始、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： IT業界の営業経験 ■歓迎要件： ・AI・GPU商談経験あり ・ゼロトラストセキュリティ商談経験あり ・クラウドリフト/シフト商談経験あり ＜語学補足＞ ビジネス会話レベル以上の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー |
| 事業内容 | ◆富士通グループ最大規模のICT企業◆全国約70拠点◆2024年に「富士通エフサス」を母体として新設された、ハードウェアソリューションのトータルプロバイダー◆ 【事業内容】 富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ企業として、 ICTをコアとした企画・コンサル、設計・構築、プロダクト販売、導入・展開工事、運用、保守を網羅するトータルサービスを展開しております。 クラウド、セキュリティ、モバイル、ソーシャル、AI、IoTなどの最新の技術動向も踏まえ、 高品質かつスピーディーなワンストップサービスで、お客様に安心して活用いただける最適なシステムを目指しています。 【評価制度】 2022年度からジョブ型人事制度を導入し、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」→社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」→本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」→Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。 【柔軟な働き方が可能】 フルフレックスタイム制、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。 育児や介護など個人の事情やライフスタイルに合わせて働くなど、自由度の高い働き方ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fsastech.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,390名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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総合職（営業・商品開発など）◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日
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法人営業（AI・システム開発）◆IT未経験OK◆年間休日125日◆平均残業月14.3...
株式会社トリプルアイズ
売買仲介営業＊1,400名の富裕層顧客基盤＊土日休み＊虎ノ門ヒルズ勤務
株式会社ＥＭＡコンサルティング
電子書籍の営業#テレアポ・飛び込みなし#完休2日制#賞与年2回#自社のコミック読み放...
株式会社メディアソフト
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リサーチャー（官民の調査プロジェクト担当）■未経験歓迎■昨年賞与4.4ヶ月■住宅手当...
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