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【NECフィールディング株式会社】【千葉駅】ITソリューション営業◆大規模自治体DX提案◆構想段階から推進◆フレックス◆既存8割【転職支援サービス求人】(正社員)

NECフィールディング株式会社 求人更新日:2026年9月7日 求人ID:41003464
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【千葉駅】ITソリューション営業◆大規模自治体DX提案◆構想段階から推進◆フレックス◆既存8割


~全国屈指の大規模自治体を担当/10億円規模の公共IT案件を構想段階から推進し、自治体DXの実現に貢献~

■配属組織について:
当社最大の営業実績を誇る部門です。東日本エリアのお客様のインフラ商談を通じて当社ならではの強みを発揮できるよう社内外をコーディネートして課題解決を行い、マーケットニーズを先取りした活動を通じて成長し、全社はもとよりNECグループの売上・利益に貢献をする部門です。

■業務内容:
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。

■具体的な業務:
◎大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
◎自治体情報政策部門・関係部署との折衝
◎課題整理、要件整理、構想検討フェーズからの提案活動
◎入札・プロポーザル案件への対応
◎仕様書読解、提案書作成、見積取りまとめ、体制構築
◎既存顧客の深耕および中長期案件の創出
◎他自治体への波及を意識した先進的な取り組みの推進
◎技術検討、役割分担、プロジェクト全体の推進

■営業割合:
新規:2割、既存:8割※長期・大型案件が中心

■案件例:
行政情報システム基盤更改、ネットワーク再構築、セキュリティ対策
案件規模:10億円規模

■やりがい:
全国的にも注目の高い大型自治体を担当し、日本の公共ITの先進事例づくりに関われるポジションです。自治体の情報政策部門等の中枢と直接対話し、構想段階から提案に携われる上流からの営業を経験できます。

■働き方:
技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。
自治体マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。
社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。


変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東日本インテグレーション統括部
住所:千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル
勤務地最寄駅:JR線/千葉駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~360,000円

<月給>
270,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
住宅手当:家賃補助制度(適用条件有)
寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■職種別、テーマ別研修
■資格取得支援制度
■キャリア開発研修 など

<その他補足>
【諸手当】
・時間外勤務手当 
・その他 各種勤務手当
・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
【制度】
・家賃補助制度(適用条件有)
・転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
【その他】
・在宅勤務費用補填(光熱費分など)
・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
・NEC健康保険組合の契約保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

労働祭(5/1)、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度20日※初年度付与日数は入社日により異なる)、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記両方
◎法人営業の経験
◎ITインフラへの理解

■歓迎条件:
◎自治体/公共営業経験
◎大規模・入札案件対応経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECフィールディング株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25
芝浦スクエアビル
事業内容 ■企業概要:
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

■事業内容:
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売

■ NECグループ内でのミッション:
当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。
代表者 -
URL https://www.fielding.co.jp/
設立 年1957年3月
資本金 9,670百万円
売上 182,700百万円
従業員数 4,603名
平均年齢 -
主要取引先 -
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