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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【横浜駅／転勤無】建築営業職＜京王グループ＞年間休日125日◆フレックス◆在宅勤務◆福利厚生充実◆
【京王グループ/土日祝休み/転勤なし/神奈川県の発展に貢献している地場ゼネコン/フレックスタイム制度や在宅勤務制度など福利厚生が充実】
1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、営業業務をお任せいたします。
■業務内容
大規模修繕工事に関する法人営業をお任せします。既存顧客であるマンション管理組合から建物の状況や要望を伺い、ニーズを把握したうえで、社内の技術部門や施工部門と連携しながら最適な修繕内容を企画・提案します。情報収集や顧客訪問、ヒアリング、見積書の作成や提出、プレゼンテーション、契約手続き、工事期間中のフォローまで一貫して担当していただきます。建物の資産価値を維持し、居住者の安心・快適な暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。また、お客様と長期的な信頼関係を築く力や、社内外の関係者と連携して業務を進める力が求められます。
■組織体制
建築本部リニューアル部への配属です。メンバーは、営業2名、積算2名、事務1名で構成されており、メンバーの中で業務の調整を行っております。
■働く環境について
完全週休二日制（土日祝休）／転居を伴う転勤なし／横浜本社勤務（みなとみらいが一望できる綺麗なオフィス）／フレックスタイム制度／在宅勤務制度／福利厚生充実
■職種のポイント
◇営業経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。
◇安定性と働きやすさが魅力！本社勤務です。転勤や遠方への出張はありません。
◇フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、働きやすい制度も充実しております。腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にピッタリです。
■求める人物像
・お客様との信頼関係を大切にし、誠実な対応ができる方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・主体的に行動し、新規案件の獲得や顧客開拓に取り組める方
・建築や不動産に関する知識習得に前向きな方 ・地域に根差して長期的に活躍したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 転居を伴う転勤なし ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験や能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年3回（2025年度実績） 時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、世帯手当（扶養1人17,000円、扶養2人以上1人につき2,000円増額）、技能手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：扶養1人：17,000円、2人以上：2,000円増 寮社宅：※借り上げ社宅制度あり（住宅費用を補助） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、イーラーニング研修 資格取得支援（予備校の学費援助、奨励金の支給、受験費用の支給等） 技能手当（宅地建物取引士、建設業経理事務士等） ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度（対象者制限、日数上限あり） ・定期健康診断（40歳以上は人間ドッグ） ・給付金、補助金、医療金給付 ・KEIO共済マイファンド（拠出型企業年金保険） ・長期障害所得補償保険 ・労働組合 ・保存年次有給休暇制度 ・横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど、ベネフィット） ・京王共済組合（リロクラブ） ・住宅費用の補助（30歳迄の独身社員、勤務地より直線距離で50km以遠の方等が対象。毎月の費用1/2、敷金礼金、引越し代等の費用を会社が負担。費用上限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社初年度の有給休暇の付与日数は、入社月により変動します。 慶弔休暇、GW休暇、代休制度、振替休日制度 ※案件の進捗により土曜日に出勤していただく場合があります。その際は別途代休を取得します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建設業界での営業経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、建設会社での営業経験をお持ちの方 ・大規模修繕工事、改修工事、リニューアル工事に関する営業経験をお持ちの方 ・マンション管理会社や不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・顧客との長期的な関係構築を得意とされる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京王建設横浜株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F |
| 事業内容 | 京王建設横浜（旧ＮＢ建設）神奈川県の街づくりを通じて、地域社会に貢献する総合建設業です。 前身となる「相鉄建設」から歴史を持ち、50年以上にわたり相模鉄道沿線において、大規模宅地造成等による街づくりに一貫して関わってきました。 「鉄道／土木／建築／リニューアル」の4つの事業をもとに、神奈川トップクラスのゼネコンとして、地域やお客様の期待に応えています。 ■事業概要： ・土木建築工事の設計、施工の請負 ・建築用材、建具、家具の製造販売 ・土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用 ・前各号に付帯する一切の事業 ■事業詳細： ・鉄道工事 鉄道関連工事に特化した鉄道土木グループ・軌道グループを構築。両グループが連携し、鉄道の運行を支えています。 信頼と実績より、相模鉄道とJR東日本・東急電鉄との相互直通事業など、大規模なプロジェクトにも携わる事ができています。 ・土木工事 インフラ整備工事、公共工事、宅地造成工事を三つの柱と位置づけ、幅広い分野で高品質な社会資本を提供しています。 社会インフラはひとの暮らしを支える重要なものであるからこそ、信頼の技術力で、安全・安心な工事を行っております。 ・建築工事 集合住宅、福祉施設、教育施設、商業施設等、様々な場面やニーズに応じた最適な建物を提案し創造しています。 多くの実績から培ってきたノウハウを集結し、オーナー様の想いに向き合い、計画から設計・施工まで一貫してサポートしています。 ・リニューアル工事 実際に施工を手がけた建物はもちろん、既存の老朽化した建物についてもリニューアル事業を展開しています。 大規模修繕から一般改修まで、幅広い分野で、施工から修繕まで一気通貫して携わり、末長く、快適な暮らしをサポートいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keio-yokohama.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,209百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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