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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京】M365の環境の設計・構築・運用・保守◆東証プライム上場◆専門性の高いキャリアを形成できる
■業務概要
・Microsoft 365(Exchange Online、SharePoint、Teams、OneDrive、Azure AD、Intuneなど)環境の設計・構築・運用・保守を担い、セキュリティと可用性を確保しながら、業務要件を満たすクラウド基盤を提供
・テナント設計、導入プロジェクトの実行、運用自動化・ガバナンス整備、ユーザーサポートやベンダー調整まで一貫して対応
■主な業務内容
・要件定義支援:業務要件、セキュリティ要件、コンプライアンス要件の整理
・テナント設計:Azure ADテナント構成、サブスクリプション/ライセンス設計、テナント間連携設計(複数テナント/B2B)
・ID/認証設計:Azure AD、AD Connect、シングルサインオン(SSO)、多要素認証(MFA)、Conditional Access
・メール移行・管理:Exchange Onlineの設計・移行、保護ポリシー、メールフロー設計
・コラボレーション基盤:SharePoint Online、OneDrive、Teamsのサイト構成、セキュリティ、外部共有、Teamsテンプレート設計
・モバイル/エンドポイント管理:Intune/Endpoint Managerによるデバイス管理、Windows Autopilot、ポリシー展開
・セキュリティ/コンプライアンス:DLP、MIP(情報保護)、ATP/Defender、監査・eDiscovery、保持ポリシー設計
・移行計画と実施:オンプレミスからM365、他クラウド/他システムからのデータ移行(メール、ファイル、Teams)
・運用設計・自動化:運用手順(Runbook)、アラート設計、PowerShell/Microsoft Graphによる自動化
・監視・障害対応:サービス稼働監視、インシデント対応、根本原因分析
・ガバナンス/コスト管理:ライセンス管理、利用ルール、ガバナンスモデルの整備
・ドキュメント作成・トレーニング:設計書、運用マニュアル、ユーザー向けガイド、管理者教育
・ベンダー/ステークホルダー調整:プロジェクト管理、外部ベンダーとの連携
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■条件変更は無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> BPOセンター亀戸 住所:東京都江東区亀戸7丁目61-20 勤務地最寄駅:都営新宿線/大島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,500円~625,000円 <月給> 269,500円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキル等を考慮して、当社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円(自宅から就業地まで直線1km以上) 家族手当:補足事項無し 住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 ■再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度あり ・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。 <その他補足> 資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/オフィスカジュアル/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防接種/フィットネスクラブ加入等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 2)取組スタンス/TCI-Value:「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日間※在籍年数に応じて年間最大20日/半日有給休暇制度あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかの知見を有し、実務経験が2年以上ある方 ・Microsoft 365(Exchange Online、Azure AD、SharePoint、Teams、OneDrive、Intune)の実務経験 ・Azure AD Connect、SSO、MFA、Conditional Access 等の ID/認証設計経験 ・PowerShell を用いた管理・自動化の経験 ・M365 環境での移行プロジェクト(メール/ファイル/Teams 等)の設計・実行 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 (2)コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 375,849百万円 |
| 従業員数 | 14,073名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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