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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【丸の内】AV・Web会議システム運用サポート◆大手金融機関案件/年休125日・残業20h程
◇顧客の企業活動を支える重要インフラの整備と安定稼働に貢献/夜勤や土日出勤は基本なし◇
■募集背景
都市銀行本店における会議室AVシステム・Web会議環境の運用体制強化のため、新たなメンバーを募集します。近年、Microsoft Teams RoomsやCisco Webexを活用したハイブリッド会議環境の重要性が高まっており、役員会議や全国拠点を接続する重要会議を支えるポジションです。
■業務概要
都市銀行本店に常駐し、会議室AVシステムおよびWeb会議システムの運用支援・障害対応を担当。全国の支店や経営層をつなぐ重要会議を支えるポジションとして、会議環境の安定稼働を支援していただきます。
■職務詳細
・会議室AV・Web会議システムの日常運用
・利用者からの問い合わせ対応
・会議開始前の機器確認・利用支援
・障害発生時の一次切り分け・復旧対応
・ベンダー・保守会社へのエスカレーション
・定期点検・予防保守
・PC・周辺機器・AV機器の設定変更
・会議・イベント時の技術サポート
・運用マニュアル・報告書作成
<対象機器例>
- Microsoft Teams Rooms
- Cisco Webex Devices
- プロジェクター・ディスプレイ
- マイク・スピーカー
- AVコントローラー
■魅力
◎一般的なPCサポートでは経験しづらい「Microsoft Teams Rooms・Cisco Webex・会議室AVシステム」など企業のDXを支える専門領域に携わることができます。
◎重要会議の運営支援・大規模ユーザー環境の運用・ミッションクリティカルなシステムサポートを経験できます。企業活動を支える重要インフラを担当するため、高い技術力と対応力を身につけられる環境です。
◎全国の支店長会議や経営会議など、失敗が許されない重要な場面を支える仕事です。プレッシャーを感じる瞬間もありますが、その分、「調整力・問題解決力・IT運用スキル」を大きく成長させることができます。
■配属体制
常駐メンバー:3名体制(40代男性の社員2名・派遣社員1名)
一人常駐ではなく、チームで協力しながら運用を行う環境です。また、長年取引のある金融機関案件のため、安定した運用体制・教育体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(三菱 UFJ 信託銀行本店ビル内) 住所:東京都千代田区丸の内1丁目4-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) ■モデル年収:35歳/550万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、管理職研修、職種別カフェテリアプラン研修(年2回)、階層別カフェテリアプラン研修(年2回)、人事担当者によるキャリア相談(入社後半年~1年後等) <その他補足> ■東京都電機企業年金基金 ■企業年金基金 ■確定給付年金 ■財形制度 ■法定外医療保険 ■私傷病休職給与保障制度 ■育児・介護休業制度(法に準ずる)他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(前年度残日数合算含め最大40日)、特別休暇(慶弔休暇等)、会社において臨時に定める休日 他 ※有給休暇は入社3か月後に付与。初年度は入社時期により3~10日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※いずれも必須 ・Windows PCの基本操作・設定ができる方 ・基本的なネットワーク知識(TCP/IP程度) ・ユーザーとのコミュニケーションが円滑に行える方 ■歓迎要件 ・Teams RoomsまたはCisco Webexの運用経験 ・AVシステムの保守・運用経験 ・ネットワーク運用経験 ・ITヘルプデスク経験 ・CCNA、ITパスポート、基本情報技術者等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Totsu 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8551 東京都港区六本木5-16-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 映像・音響/ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守 教育用ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守 ネットワークエンジニアリング(構築・運用・保守等) 大型ディスプレイを使った空間デザイン、設計、施工、保守 国内及びグローバル企業のオフィス移転等各種プロジェクトのコンサルティング、設計、施工、保守 電気通信工事、放送設備、防災防犯設備の設計及び施工 ■企業コメント Totsu 株式会社は 「Totsu and Beyond!」 を指針とし、限りなき事業発展に挑戦し、日本の繁栄に貢献します。 当社は1958年に創業者:戸須昭策がSONYの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。 以来、全国のお客様に映像、オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。 お客様にニーズと課題があるところには、当社のソリューションが必ずそれらを解決し、お役に立てると信じています。 この度当社は “第2の創業” “Totsu Reborn” を掲げ、2025年3月21日に社名を 「東通産業株式会社」 より 「Totsu 株式会社」 に変更いたしました。 ここに、Totsu 株式会社が “第2の創業” で目指すビジョンとミッションを紹介し、ご挨拶とさせていただきます。 ビジョン : 「テクノロジーの力で、新たな価値とグローバルな繋がりを創造する」 ミッション : 「将来を見透かすグローバル技術商社へ」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://totsu.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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