【株式会社シーエーシー】【在宅可／東証プライム上場G】人事（制度運用）◆平均勤続15.1年／女性活躍／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【在宅可／東証プライム上場G】人事（制度運用）◆平均勤続15.1年／女性活躍／フルフレックス


●東証プライム上場G・50代以上の方も活躍中／創業60年の安定基盤／大手顧客と取引多数
●HD横断の業務に携わる可能性もあり／管理職候補
●実働7.5h×残業月平均11.7h×フルフレックスでWLBを実現
●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中

■業務内容：
人事制度企画・運用をメイン業務としてお任せします。
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、国内および海外赴任・帰任対応など習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。

■入社後のイメージ：
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、
人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。
※その他の人事関連業務に携わる可能性もあります。

■配属部署：
人事部は約14名ほどの組織で、年齢層は20代～50代となっており幅広いです。
中途入社者も多く、立場や年齢に関係なく、意見交換しやすく改善や提案が可能です。

■ポジション魅力：
・タイミングが合えばM&Aや合併等のプロジェクトにも携わることもあります。
・ご経験を積まれた後は、管理職へ登用される可能性もあります。
・一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。
※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725）

■当社について：
当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】