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正社員
【職務概要】
同社の将来的な人事マネージャーを目指すポジションとして、採用以外の領域（人事制度の運用・改善、人材開発、組織開発等）を中心にお任せします。
【職務詳細】
・人事施策全般の企画および実行（組織の安定化・活性化、人材育成を目的とした課題設定から施策推進まで）
・人事制度の運用・改訂（評価制度、等級制度、報酬制度等の構築・改善）
・人材開発・組織開発の推進（企業文化の醸成、社員の定着・活躍に向けた各種施策の立案・実行）
・新卒／中途採用の強化支援（採用担当者との壁打ち、アドバイス、採用全体における構造化の推進）
・各事業部門（事業責任者等）との折衝・調整（現場が抱える組織・人事課題のヒアリングおよび解決策の実行）
・現マネージャー（人事経験20年以上）との並走による人事組織の構築・基盤強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所（自宅等） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年2回（7月／12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当(上限3万円)、引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)、オフィスグリコ、時短勤務、定期健康診断、慶弔見舞金制度、書籍購入制度、リファラル制度、カフェテリアプラン ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／土日祝／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・中途採用の実務経験（3年以上／ビジネス職またはエンジニア職において戦略立案から内定承諾まで一通りリードした経験） ・担当領域におけるKPI設計・分析能力（データを観測・要因分析し、客観的インサイトから課題解決の実行をリードできるスキル） ・メンバーマネジメントまたはリーダー経験（人数不問／進捗管理やメンバーフォロー、プロジェクト統括の経験） 【尚可】 ・人材育成・研修体系の構築経験（全社・階層別研修開発、キャリアパス明示、サクセッションプランニングの主導経験） ・組織・人員計画の策定経験（要員計画策定や人的リソース配置の最適化企画・実行経験） ・HRテクノロジー・データ分析の実務経験（タレントマネジメントシステム運用管理、人事データ分析に基づく施策立案経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■理工系専用就活サイトの企画・運営 【会社の特徴】テックオーシャンでは、TECH（Technology ＆ Technique）を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、新たな豊かさを生み出すことのできる社会を目指しています。 その挑戦への第１歩として理系学生と理系人材を求める企業を結ぶ、業界トップクラスのダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】を展開し、将来的には新卒学生領域に限らず中途や海外のTECH人材領域でのマッチングなどに挑戦していく展望です。 現在主にオファー型リクルーティングサービスと理系新卒特化型人材紹介サービスの2事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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