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正社員
【職務概要】
同社にて正社員約230名、アルバイト約600名（グループ統合後の規模）の労務業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・給与計算、社会保険手続き入退社、助成金等申請手続き
・定期健康診断実施、年末調整、衛生委員会運営
・労務相談対応、労務関連規程の整備・運用サポート
・労働環境改善に向けた施策の企画・実行サポート
【ポジションの魅力】
・組織変革の中核で活躍：グループ統合という会社にとって重要な局面で、人事・労務体制の基盤を築き、その後の成長を支える中核メンバーとして貢献できます。この経験は、他の企業では得難い貴重なキャリア資産となります。
・キャリアパスの拡張性：労務の専門性を極めるだけでなく、将来的に人事制度の企画・設計、人材開発など、人事領域全般へのキャリアアップが可能です。「自分で考え、自分で動く」という人事ポリシーのもと、主体的に自身のキャリアをデザインできる環境です。
・裁量と影響力：社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにおいて、労務の観点から積極的に意見を出し、新たな施策を提案・実行していく裁量と影響力を持つことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2-3-14日本生命靖国九段南ビル1F 半蔵門線「九段下」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：366万～501万円 月給制：月額270400円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 考課制度、通勤手当、家賃補助、勤続表彰、MVP表彰制度、副業可（規定有）、退職金制度（企業型DC）、産前産後休業、育児休業（取得実績有）、他制度（セミナー参加補助、書籍購入費用、資格取得手当）、フリードリンク制、オフィスグリコ、オフィスオアシス、ドリンク・お菓子定期便、慶弔見舞金 ■勤務時間：フレックスタイム制 9：30～18：30（コアタイム：10：30～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇：年2日、慶弔休暇、生理休暇) |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの実務経験（目安：2年以上） - 給与計算の実務経験 - 社会保険手続きの実務経験 - 年末調整業務の実務経験 【尚可】 ・助成金申請等を含め、全般の知識経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FULMARK |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】集客・販促支援、マーケティング支援、アウトソーシング事業、人材紹介・派遣事業 【会社の特徴】同社は、セールスプロモーション領域を中心に、Web広告、グラフィック制作、映像コンテンツ、イベント、BPOなど幅広い販促支援を行う会社です。戦略設計から制作、運用・効果測定までを一貫して提供する「ワンストップ型統合プロモーション」が強みです。各分野の専門性と連携体制を活かし、ナショナルクライアントから中堅企業まで多様な業界の販促課題に対応。仕事内容は、法人向けプロモーション戦略の企画提案、広告制作のディレクション、デジタル施策の運用、販促イベントの設計・実施管理など多岐にわたり、リアル×デジタルを融合させた提案力が求められます。若手が中心の活気ある風土も魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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