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正社員
＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝
◎国内３万５千口の充電台数を誇る成長企業☆！
◎完全週休２日制で土日祝もしっかり休める◎！
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【職務概要】
急速な事業拡大に伴い採用強化を最重要テーマに掲げる同社にて、副社長直下のHRチームにて中途・新卒採用における母集団形成を中心に、上流の採用戦略立案から各種施策の実行までを一貫して主導していただきます。
【職務詳細】
・中途および新卒採用における採用戦略の立案、ターゲットのペルソナ設定、採用チャネルの選定
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション強化、紹介数最大化に向けた施策の企画・運用
・求人広告媒体の選定、出稿手続き、効果測定および改善提案
・ダイレクトリクルーティングやイベント出展などの企画・運用全般
・採用ターゲットの要件すり合わせ、経営層や各事業責任者との定例ミーティングの推進
・選考フロー・採用レポートの作成、進捗管理、候補者体験（CX）向上のための改善施策推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17－11 オーク高輪ビル 5階 JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額291667円 賞与：ストック・オプション制度になります。 昇給：給与改定 年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月、条件変更なし) ■福利厚生： 交通費全額支給（規定あり）、PC（Mac）／モニター貸与、オフィス内自動販売機 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験 ・事業会社における採用実務経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用実務経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップ企業での就業経験 ・法人営業の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】【EV充電インフラ事業】・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守・EV充電器のリース提供・Terra Chargeアプリケーションの提供 【会社の特徴】同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。EV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。 ■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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