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正社員
【職務概要】
同社は、ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業です。
飲食店を中心としたお客様に対し、設備の修理メンテナンス提案営業をお任せします。
【職務詳細】
・問合せ対応（コールセンターに入る「水が出ない」等のお客様からの連絡に基づく対応）
・協力会社への状況確認依頼および現地調査結果の把握
・報告書の作成および最適な修理・交換プランの考案
・見積書の作成とお客様への提案業務
・工事工程の進捗確認およびスケジュール調整
・施工完了後のアフターフォロー業務
【仕事の特徴・環境】
・業務割合は外回り4割、内勤（見積作成等）6割程度です。
・既存顧客が8割～9割、新規も紹介や問合せ対応のため飛込み営業はありません。
・実際の修理・工事作業はすべて協力会社が実施します。
・担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲のため、出張はほぼありません。
・直行直帰の働き方も可能です。
・月に2～3回程度、店舗の営業終了後に訪問する夜勤が発生します。
【評価・キャリアパス】
・プロセス重視の評価体制（プロセス6：業績4の2軸で評価）が整っています。
・将来的にリーダーや課長を目指すマネジメントライン、専門性を極める専門職ラインの選択が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング 3F 大坂メトロ 御堂筋線・四つ橋線「本町」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額275410円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（規定あり）、住宅手当（規定あり）、寮社宅（規定あり）、財形・退職金制度（勤続満3年以上）、確定拠出型年金、DC制度 ■勤務時間：9時00分～17時55分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（付与日数は入社日によって異なります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等 ※年間休日123日※ |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験 ・対人折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラルテクノサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■給排水設備管理：定期保守点検・清掃など■エコビジネス：屋上緑化／雨水再利用など■工事：給排水・空調など設備工事 【会社の特徴】同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。 メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。 設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。 テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点でも競合他社と差別化されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年10月 |
| 資本金 | 6,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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