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正社員
【職務概要】
自動車部品には欠かせない鋼線～金属部品の製造までを一貫して手掛けることができる同社にて人事業務をお任せします。具体的には高卒・新卒・中途採用における採用手法の考案から実行、人事制度改定・運用、人材研修制度の企画・運用等、幅広い人事業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
・採用業務（高卒・新卒・中途採用における採用手法の考案から実行）
・人事制度の改定、運用
・人材研修制度の企画、運用
・その他幅広い人事業務全般
【期待していること】
現在、専任の人事担当者がいない為、ご自身のこれまでの経験やノウハウを同社に展開し、同社の採用力強化及び人事制度の改定・研修制度を活用した従業員の育成に貢献して頂くことを期待しています。
【勤務環境】
有休取得率89％、男性育児休業率71％。入社後有給10日付与、マイカー通勤可（駐車場の空状況次第）、プライベート行事等で有休取得が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市中石切町5-7-59 近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩19分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 寮・社宅、退職金、家族手当、確定拠出年金制度、社員食堂・食事補助、育休制度、時間単位有休制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー特別休暇、有給休暇(入社直後10日、2年目以降20日間付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験3年以上（採用、教育研修制度、企画経験者）又は総務業務経験者 【尚可】 ・特になし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特殊鋼線材の二次加工（冷間圧造用鋼線、軸受用鋼線の製造）／冷間圧造による自動車用部品の製造 【会社の特徴】同社は1960年に冷間圧造用鋼線の専業メーカーとして創業し、以来顧客の要望に応え、 新しい製造技術の開発やCo2削減に貢献できる製品の開発にチャレンジすることで製造品目の拡大を進め、 海外展開も積極的に図ってきました。 「お客様、社員、取引先にとって魅力ある企業を目指す」という経営理念を揚げ、お客様の成長に貢献できる企業、社員がやりがいを持って安心して働ける企業、取引先にはパートナーとして支えていこうと思ってもらえる企業を目指して、さらに精進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年3月 |
| 資本金 | 4,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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